Madrid: Telefónica de España llegó a un acuerdo con los sindicatos para recortar alrededor del 15 por ciento de su fuerza laboral local mediante despidos voluntarios en un plan que se estima costará 1.500 millones de euros (1.700 millones de dólares) este año, dijo el grupo de telecomunicaciones el martes (diciembre). 28).
Telefónica dijo en una nota al regulador bursátil que el plan de recortar unos 2.700 puestos de trabajo en un mercado cada vez más competitivo a principios de 2022 generaría un ahorro anual de más de 230 millones de euros a partir de 2023.
“El impacto en la generación de flujo de caja será positivo en 2022, así como en la reserva de ahorros, ya que los empleados se irán durante el primer trimestre de 2022”, dijo la compañía.
La compañía dijo que el programa está abierto a todos los que nacieron en 1967 o antes y tienen al menos 15 años trabajando para la compañía, y limitará el porcentaje de salidas de algunas regiones.
En un principio, Telefónica pretendía ahorrar unidades de negocio dedicadas a la ciberseguridad, el marketing y la inteligencia artificial, a pesar de la oposición de los sindicatos. Inicialmente, la empresa tenía la intención de ofrecer un paquete para unos 1.800 trabajadores.
La compañía es la tercera empresa de telecomunicaciones más grande de Europa y emplea a 18.500 personas en España. Los despidos siguen movimientos similares de sus rivales Vodafone y Orange en los últimos meses.
A nivel mundial, Telefónica emplea aproximadamente a 114.000.
Telefónica está luchando con una dura competencia en un mercado español cada vez más económico, así como con la presión de los inversores en un momento en el que necesita el dinero para financiar la infraestructura 5G.
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