Cientos de trabajadores remotos han trasladado a sus familias a Indiana a través del programa de incentivos MakeMyMove, y se espera que más se muden al estado en los próximos cinco años.
Imagen del sitio web de la Oficina del Censo de EE. UU.
Entradas a museos, entradas para conciertos, espacios de trabajo compartido y miles de dólares en efectivo están tentando a cientos de familias a mudarse a Indiana, y se espera que más personas se muden a medida que el creciente programa de incentivos continúa expandiéndose.
Más de tres docenas de comunidades Hoosier se han beneficiado de nuevos fondos de financiación creados para ayudarles a contratar trabajadores remotos de otros estados en Indiana.
Desde que la pandemia creó millones de trabajadores remotos en las empresas, varios municipios de todo el estado han intentado atraerlos, junto con sus altos salarios y sus familias, para que se reubiquen.
Alrededor de 337 “trabajadores del conocimiento”, que tienen educación y ganan mayores ingresos, ya han plantado nuevas raíces, dijo Evan Houck, cofundador de MakeMyMove, con sede en Indianápolis, un directorio en línea que conecta a trabajadores remotos con ofertas de este tipo en todo el país. . .
La empresa obtiene su dinero a través de contratos individuales con ciudades y pueblos. Por ejemplo, el contrato de una comunidad establece que pagarán a MakeMyMove 75.000 dólares durante aproximadamente un año por los servicios; Más una comisión de $1,000 por cada persona que se muda.
«Si te pones en el lugar de estos trabajadores remotos, descubrirás que se mudan por razones muy personales. Tal vez quieran algo que sea menos costoso o más cercano a las comodidades que aman. Tal vez sea en una ciudad universitaria, pero también en ciudades más pequeñas, como en el condado de Henry y DuBois, donde ya están empezando a ver algo de tracción. «Los incentivos son muy diversos», dijo Hock. «Es realmente una oportunidad para que estas comunidades se diferencien, no solo ofrecer dinero en efectivo, pero encontrar formas de integrar a las personas a la comunidad”.
Cómo funciona
Los programas ofrecidos a través de MakeMyMove se dirigen principalmente a trabajadores remotos y, a menudo, requieren que los solicitantes sean de fuera del estado. Las empresas de mudanzas interesadas deben presentar su solicitud a través de la plataforma en línea antes de ser seleccionadas para llamar hogar a un nuevo Hoosier City.
Para ser elegible para ofertas de contratación en MakeMyMove, la mayoría de los programas requieren que los potenciales mudanzas ganen salarios de $50,000 o más y estén dispuestos a mudarse y permanecer en su nueva comunidad durante al menos un año.
Los incentivos varían según la comunidad. Todos incluyen algún tipo de efectivo como parte del paquete, pero muchos incluyen otras ofertas locales únicas.
Eso incluye el condado de Davis, en el sur de Indiana, que dará a los residentes $5,000 para mudarse dentro de la comunidad rural. También se incluye un pase anual para parques estatales, una cuenta corriente con un bono de $250, acceso a un recorrido detrás de escena de Patoka Lake Winery, una visita de cortesía a un safari en Wilstem Ranch y boletos para una cena y un concierto. Espectáculo en el Abbeydell Hall local.
Además, el condado de Kosciusko, en el norte de Indiana, está atrayendo a nuevas empresas con $5,000 en efectivo, o una cantidad similar a una reducción de la tasa hipotecaria, junto con un pase de atletismo de Grace College, asientos VIP para conciertos de verano, un pase de snowboard local y acceso a co -espacios de trabajo a precios reducidos. .
Bloomington y West Lafayette, ambas ciudades universitarias, también ofrecen recursos universitarios como espacios de trabajo conjunto y oportunidades de establecer contactos para atraer nuevos talentos. El programa Bloomington ofrece además puestos en la junta directiva para operaciones de trasplantes locales sin fines de lucro, dijo Houck.
«Una de las cosas más comunes que escuchamos de nuestros operadores es su deseo de conectarse con la comunidad local, y esta es una excelente manera de establecer esa conexión», dijo. Houck también destacó el programa de incentivos de Noblesville, que ofrece membresía de un año en la Cámara de Comercio de la ciudad.
«Es una excelente manera de formar grupos para conectarse, y realmente ayuda a las personas a comenzar a hacer esas conexiones, a plantar algunas raíces una vez que emergen. Se convierte en una actividad de retención. ¿Cómo ayudas a las personas a sentirse conectadas con la comunidad para que puedan permanecer a largo plazo? ?»
La compañía ha lanzado programas similares en casi 150 comunidades fuera de Indiana, muchas de las cuales son más pequeñas o rurales, que ofrecen incentivos de reubicación similares.
La mayoría de los que se mudan a Indiana parecen quedarse aquí, dijo Houck. Más del 80% de los transportistas permanecen al menos un año.
«No hemos visto mucha evidencia de que la gente se esté moviendo», continuó. «Estas son personas que se están mudando para encontrar ese nuevo hogar».
El programa MakeMyMove requiere que los municipios participantes tengan algún tipo de patrocinador local, como la oficina del alcalde o una organización de desarrollo económico local. Luego, la Corporación de Desarrollo Económico de Indiana (IEDC) brinda “algo de respaldo y apoyo político, para demostrar que el estado está detrás de esto”, dijo Houck.
En abril de 2022, los legisladores de Indiana dieron luz verde al Proyecto de Ley Senatorial 361, que permite a los líderes de la ciudad obtener fondos para actividades de atracción y retención de talentos a través de dólares de financiamiento de incrementos de impuestos locales.
IEDC proporcionó $1,5 millones en fondos de contrapartida a los alcaldes de Indiana y corporaciones de desarrollo económico para utilizarlos en iniciativas de reclutamiento y retención de talentos. Debido a la popularidad del programa, el Centro añadió otro millón de dólares al componente de financiación de contrapartida.
El Modelo de Impacto de Trabajadores Remotos del Instituto de Políticas Públicas de la Universidad de Indiana, encargado por MakeMyMove, estima que por cada $100,000 en ingresos que aportan los trabajadores reubicados, resulta en $83,000 cada año en un mayor impacto económico.
«Es realmente valioso, y ese valor es inmediato», dijo Hawk, destacando que el participante promedio de MakeMyMove gana alrededor de $108,000 al año. «Estas son personas con salarios altos y gente altamente educada. Al traer consigo sus empleos, están trayendo toda su influencia económica.
España a Monticello
Entre los nuevos residentes de Indiana se encuentra Michael Harris, quien recientemente regresó a Estados Unidos después de vivir en España durante dos décadas y enseñar yoga. Estaba enseñando en Sri Lanka pero vivía en España cuando decidió que quería un nuevo comienzo para él y su madre, Marilyn.
Encontró varias opciones en MakeMyMove, pero dijo que no fueron los incentivos los que lo convencieron de mudarse a Monticello, en el condado de White.
«Kathy, la alcaldesa, me dio un contacto que ayudó a obtener los beneficios de Medicare y Medicaid para mi madre», dijo Harris en un comunicado de prensa. Ofrece a estudiantes de todo Estados Unidos clases en línea de yoga, meditación y crossfit TRX. «Pensé, ‘Guau’. Fue muy amable de su parte. También ha sido de gran ayuda con muchas otras cosas. Ha sido una excelente introducción a la comunidad».
Harris recibió $7,500 en efectivo y $3,200 en otros servicios como parte de un paquete de incentivos ofrecido a las empresas de mudanzas a través del Desarrollo Económico del Condado de White. Harris dijo que el dinero ayudó en su mudanza, pero que había otras comunidades que ofrecían más.
«Para nosotros no se trataba sólo del dinero», dijo. «Monticello tiene todo lo que queríamos: una hermosa ubicación, cuatro aulas físicas, acceso rápido a la cultura de las grandes ciudades de Chicago o Indianápolis, atención médica cercana y oportunidades para hacer crecer mi negocio».
Los funcionarios de MakeMyMove dijeron que más de 1300 personas han preguntado sobre mudarse al condado de White a través de su plataforma. Se han presentado un total de 39 ofertas y la comunidad espera atraer un total de siete nuevas familias.
Viene más
Otras comunidades de todo el estado también pretenden conseguir más residentes nuevos. Nuevos incentivos y requisitos de elegibilidad más amplios pretenden ayudar.
Por ejemplo, el creciente programa MakeMyMove en el sur de Indiana se dirige específicamente a los conductores de camiones CDL.
«Hay muy pocos camioneros en Estados Unidos en general, y (en el sur de Indiana) están empezando a atraer camioneros de todo el mundo para que se muden allí», dijo Houck. «Esto no es trabajo remoto, pero se trata de personas que pueden aportar sus habilidades. Es muy portátil».
Además, MakeMyMove anunció este mes sus planes de ampliar su grupo de contratación para incluir incentivos para otros profesionales en demanda, como maestros, policías y enfermeras.
Houck dijo que espera que los pedidos se acumulen rápidamente a medida que se corra la voz y las comunidades vean la oportunidad adicional.
En los próximos tres a cinco años, dijo, la compañía espera aumentar el número de participantes de MakeMyMove en Indiana a entre 1.000 y 2.000 al año. Parte de este esfuerzo incluirá la expansión a las comunidades más densamente pobladas del centro de Indiana, como Indianápolis, Columbus, South Bend y Fort Wayne.
«Sólo en Estados Unidos hay aproximadamente 30 millones de trabajadores remotos. La oportunidad de contratar gente en el país a gran escala está ahí», dijo. «Aquellos que se han mudado aquí hasta ahora, es sólo el comienzo».
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