España planea emitir visas de «nómadas digitales» que brindan a los británicos y otros ciudadanos no pertenecientes a la UE la oportunidad de trabajar bajo el sol y disfrutar de un menor costo de vida con exenciones fiscales en buena medida.
Se ofrecerán visados a personas que trabajen a distancia para organizaciones fuera de España y que perciban un máximo del 20% de sus ingresos de empresas españolas.
Dado que la ley aún no se ha aprobado, aún quedan algunos detalles por resolver, pero se espera que la visa, esencialmente un permiso de residencia, sea inicialmente válida por un año, renovable hasta cinco años dependiendo de las circunstancias del solicitante. . Los parientes cercanos, como cónyuge o hijos, serán elegibles para unirse al solicitante.
Los solicitantes deben ser de fuera del Espacio Económico Europeo y poder demostrar que han estado trabajando de forma remota durante al menos un año. Deben tener un contrato de trabajo o, si son trabajadores por cuenta propia, deben demostrar que han estado empleados regularmente por una empresa fuera de España.
También deben demostrar que ganarán lo suficiente para ser autosuficientes y que tienen una dirección en España. Todavía no está claro si tendrán que someterse a una verificación de antecedentes penales.
Durante los cuatro primeros años tributarán al 15%, en lugar del tipo base del 25%.
España se une a otros 15 países europeos que ofrecen algunas versiones de la visa de nómada digital. Cada país tiene su propio conjunto de condiciones.
En Croacia, por ejemplo, los solicitantes deben ganar al menos 2300 euros al mes, en Estonia 3500 euros, en Islandia 7100 euros y en Portugal solo 700 euros. Se cree que España fijará unos ingresos mínimos mensuales en torno a los 2.000 euros.
Grecia introdujo una ley de nómadas digitales en octubre de 2021, que proporciona residencia de uno a tres años. Los solicitantes deben tener una renta mensual de 3.500 euros.
Algunos países exigen que tengas efectivo en el banco -5.500 € en el caso de la República Checa- además de los ingresos. Algunos también pueden insistir en un seguro de salud privado.
Madrid, Valencia y Barcelona ya son muy populares entre los nómadas digitales de la UE, y esta última demuestra ser un destino favorito para las nuevas empresas, ya que la ciudad aspira a convertirse en un centro tecnológico y depende menos del turismo.
«Es fácil atraer talento. Barcelona es pequeña, densamente poblada y cosmopolita», dice Sacha Michaud, cofundadora de la empresa de comida a domicilio de la ciudad, Glovo.
Los empleados de Glovo son internacionales y, por lo tanto, al igual que otras empresas emergentes de la ciudad, la lengua franca de la empresa es el inglés.
La Ley de Startups pretende facilitar el camino de los emprendedores a través de la notoria burocracia española. Actualmente, se tarda una media de 20-30 días en establecer una empresa aquí, en comparación con un día en los Países Bajos o el Reino Unido.
España ocupó el puesto 30 en el informe Ease of Doing Business del Banco Mundial en 2020.
La excelente cobertura 4G en casi toda España tienta a algunos beduinos a establecerse en zonas rurales donde los alquileres son muy bajos. La velocidad de Internet se encuentra entre las más rápidas de Europa, con 148 Mbps, casi el doble de la velocidad del Reino Unido de 75 Mbps.
Sin embargo, para los residentes de ciudades como Madrid y Barcelona, uno de los efectos negativos es que los beduinos aumentan los alquileres porque las personas que trabajan de forma remota en empresas estadounidenses o británicas pueden cobrar salarios mucho más altos y pagar alquileres más altos que los locales.
de acuerdo a Reporte Publicado este año, en España el salario medio mensual es de 1.751 € (1.516 £), un 20 % inferior a la media de la UE de 2.194 €.
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