Contratos de basura:
La legislación limita la mayoría de los contratos temporales a un máximo de tres meses y los trabajos temporales solo se permiten por determinadas razones
El gabinete de izquierda de España aprobó el martes una reforma histórica de la legislación laboral destinada a reducir el uso de contratos temporales y aumentar la seguridad laboral.
La reforma, acordada con sindicatos y empleadores, refleja las regulaciones favorables a las empresas introducidas en 2012 por un gobierno conservador anterior durante la profunda recesión que siguió a la crisis financiera mundial de 2008-2009.
España es el país europeo donde el uso de contratos temporales es mayor, pero la reforma endurece las condiciones para su uso.
La ley limita la mayoría de los contratos temporales a tres meses y el empleo temporal solo se permite bajo ciertas condiciones.
El uso indebido de los contratos temporales se castiga con multas y sanciones a la seguridad social.
La reforma también restablece la negociación colectiva con los sindicatos como principal canal de negociación de contratos.
Con las reformas de 2012, se redujeron las indemnizaciones por despido y se limitaron los poderes de negociación de los sindicatos.
«Este es el primer acuerdo en más de cuatro décadas que refleja la tendencia de los trabajadores a perder derechos, poder de negociación y salarios», dijo la ministra española de Trabajo, Inmigración y Seguridad Social, Yolanda Díaz, en una conferencia de prensa después de la aprobación de la ley.
«Hay muchas mujeres y jóvenes en este país que no han tenido un collar que no haya sido basura en toda su vida», agregó.
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