Suboficiales colombianos y estadounidenses lideran iniciativas de MPS

Los suboficiales (NCO) de Colombia y EE. UU. planificaron y dirigieron el segundo Seminario Híbrido de Mujeres, Paz y Seguridad (WPS) para Líderes Alistados Superiores (SEL) en Santa Marta, Colombia, del 22 al 24 de mayo de 2023.

El Sargento Mayor del Ejército de Colombia, la Sargento Mayor del Comando Conjunto Consuelo Díaz Alvarez, y el Sargento Mayor del Comando del Ejército de los EE. UU. Benjamin Jones, suboficial senior del Comando Sur de los EE. UU. (SOUTHCOM), junto con sus equipos, realizaron el evento presencial y virtual más grande. Evento SEL WPS.

General del Ejército de los Estados Unidos, Laura J. Richardson, el comandante de SOUTHCOM, les dio la bienvenida al seminario, rodeado de suboficiales pioneros que hacen historia en todo el hemisferio occidental.

2023 La General del Ejército de los EE. UU. Laura J. asiste a la ceremonia de apertura del segundo Seminario Híbrido de Mujeres Líderes Alistadas, Paz y Seguridad, del 22 al 24 de mayo de 2023, en Santa Marta, Colombia. Richardson, comandante del Comando Sur de EE. UU. (Central). (Foto: Comando General de las Fuerzas Armadas de Colombia)

«WPS no es solo una iniciativa ‘agradable de tener’, es un valor central de todo lo que hacemos para que las fuerzas militares de EE. UU. y Colombia estén más preparadas, más resistentes y más eficaces para mantener seguros a nuestros ciudadanos. Esto es especialmente cierto para SEL», dijo el general Richardson.

«Sabemos por experiencia y estadísticas que al agregar mujeres líderes alistadas a nuestras unidades, las fuerzas militares pueden interactuar mejor con grupos clave dentro de la población local, obtener perspectivas clave sobre la situación de seguridad y evaluar mejor las necesidades de los ciudadanos en el país».

Si bien Estados Unidos y Colombia son campeones de MPS, aún existen muchos desafíos para lograr la plena igualdad de género, agregó el general Richardson.

El Comando General de las Fuerzas Armadas de Colombia (CGFM) y SOUTHCOM organizaron el evento híbrido, que reunió a más de 300 participantes presenciales y 1.000 participantes en línea.

En el evento participaron mujeres y hombres de las fuerzas militares y de seguridad de Argentina, Brasil, Belice, Canadá, Colombia, República Dominicana, Ecuador, Guatemala, Guyana, Jamaica, Panamá, Perú, Surinam, Reino Unido, Estados Unidos y Uruguay. para discutir el tema «Mujeres Militares Unidas por un Propósito Común: Liderando las Transformaciones en el Siglo XXI».

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“Buscamos promover la igualdad de género y valorizar el papel de la mujer en diversas situaciones que hasta hace poco tiempo estaban limitadas a los hombres”, dijo el Mayor General Luis Mauricio Ospina Gutiérrez, Comandante del Ejército de Colombia, en representación del Mayor General de Ejército Helder Bernan Giraldo Bonilla, Comandante de la CGFM.

“Empezar a hablar de construir y fortalecer la paz es un cambio necesario, porque al reconocer a las personas desde la igualdad y el respeto a sus derechos, se crea la posibilidad de un país diferente”.

Es fundamental implementar estrategias para proteger y promover el liderazgo de las mujeres en el campo de la defensa y la seguridad, agregó el Mayor General Ospina.

MPS en contexto

Centrándose en los temas de reclutamiento y retención, cambio organizacional y creación de su equipo, el evento WPS se organizó con sesiones de trabajo y paneles de discusión.

Los participantes destacaron el crecimiento profesional, la competencia y la integridad de las mujeres SEL y sus importantes contribuciones y capacidad para liderar en los puestos más altos y de mayor confianza en cada una de las Fuerzas Armadas y de Defensa.

“La contribución de las mujeres en las fuerzas armadas es importante. Necesitamos estar integrados como equipo para obtener mejores resultados”, dijo el Sargento Mayor del Ejército del Perú Jaime Aníbal. Gagnahure Sumbitas, Asesor del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas del Perú.

3. Seminario COL SEL WPS
Paneles de diferentes países discuten el tema «Construyendo su equipo» durante el segundo Seminario Híbrido de Mujeres, Paz y Seguridad para Líderes Senior; (Foto: Comando General de las Fuerzas Armadas de Colombia)

“Necesitamos respetar las capacidades de nuestro personal femenino porque cumplen funciones en sus trabajos diarios y tienen muchas responsabilidades en el hogar con sus familias. En nuestras fuerzas militares estamos trabajando en la igualdad de género y vamos en la dirección correcta”. añadió.

La Suboficial 2 de la Fuerza de Defensa de Jamaica (JDF), Rose Lewis, especialista en inteligencia, dijo que su organización valora la integración de género y se esfuerza por crear un entorno de igualdad de oportunidades.

«Desde 2017, el 20 por ciento de todas las entradas de reclutamiento en la Fuerza de Servicio Nacional de Jamaica, recientemente creada, se han reservado para mujeres. En el pasado, las mujeres solo se reclutaban cuando era necesario o cada tres años», dijo el suboficial 2 Lewis. El desafío para el JDF fue identificar los roles potenciales para las mujeres en la organización.

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El Comandante de la Armada de Colombia Eduardo Meza Restrepo, director de la Oficina de Género de la CGFM, dijo que el seminario fue una gran oportunidad para que mujeres y hombres militares hablaran sobre un tema que aún es poco común en las unidades militares.

“Los temas de MPS son muy importantes porque es claro que impactan e impactan nuestra vida profesional y personal”, dijo el Tte. dijo el comandante. Colina baja. “Sean oficiales, suboficiales o soldados, es importante tomar conciencia, tomarse un respiro y analizar la importancia de los temas de género, mujer, seguridad y protección en la vida cotidiana de las mujeres y hombres en las fuerzas armadas”.

La igualdad de género no significa la inclusión de las mujeres en las instituciones militares de acuerdo a las normas, dijo la Sargento Mayor Consuelo Díaz Alvarez, Sargento Mayor del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas de Colombia. Se trata de confiar en sus habilidades para cumplir con la tarea asignada.

«Compartimos nuestras historias, desafíos y soluciones», dijo el sargento del Comando Conjunto. Major Dias en la conclusión del seminario. “Nuestro trabajo no termina aquí. Necesitamos llevar esas ideas y compromisos más allá de este seminario y convertirlos en acciones concretas en nuestras organizaciones y en nuestra vida diaria. Cada uno de nosotros, cada uno de ustedes, tiene un papel importante que desempeñar para lograr un cambio sostenible a través del liderazgo.

“Nuestro trabajo no termina aquí. Necesitamos llevar esas ideas y compromisos más allá de este seminario y convertirlos en acciones concretas en nuestras organizaciones y en nuestra vida diaria. Cada uno de nosotros, cada uno de ustedes, tiene un papel importante que desempeñar para lograr un cambio duradero a través del liderazgo”, dijo Consuelo Díaz Alvarez, Sargento Mayor del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas de Colombia.

El entusiasmo por SEL WPS se está extendiendo por toda la región a un nivel sin precedentes, dijo el Sargento Mayor de Comando del Ejército de los EE. UU. Benjamin Jones, líder principal de SOUTHCOM. El seminario WPS es la culminación de seis programas anteriores de desarrollo profesional de SEL lanzados en marzo de 2021.

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“Necesitamos ayudar a nuestros comandantes a usar el 100 por ciento del grupo total de talentos de la fuerza, no el 85 o el 90 por ciento. Todos lo sabemos. [SEL] La columna vertebral de nuestros servicios militares”, el mando del sargento. Dijo el Mayor Jones. «Las mujeres alistadas de alto nivel son una fuente de vida y un gran ejemplo de cómo las mujeres militares se unen con un propósito común para liderar el cambio en el siglo XXI».

El evento WPS terminó como el mando del sargento. Major Jones invitó a los participantes a ser líderes.

“¿Cuál es tu propósito como líder? ¿Es usted el tipo de líder que acepta el cambio? Mira a tu alrededor; Estás a la vanguardia del cambio”, el sargento al mando. Dijo el Mayor Jones. «Con el cambio, nosotros, como líderes, debemos predicar con el ejemplo con las 5C: Compasión, Coraje, Integridad, Competencia y Compromiso».

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