España: Cómo solicitar un visado de trabajo de temporada

El trabajo de temporada puede tomar diferentes formas en diferentes países, pero muchas de las visas de trabajo de temporada disponibles en Europa están relacionadas con el sector agrícola.

La mayoría de las visas de trabajo de temporada solo están disponibles para un cierto período del año, tal vez para cubrir la temporada de cosecha o para cubrir el procesamiento de alimentos durante un período específico, como Navidad en el sector avícola, por ejemplo.

Generalmente, una visa de temporada no permite a los solicitantes trabajar en otros trabajos al mismo tiempo, antes o después de su período en el país. Por lo general, también requieren que los titulares de visas lleguen a Europa poco antes de que comience el trabajo y se vayan poco después de que finalice.

Aunque probablemente no podrá tener un segundo trabajo durante su estadía, algunos países permiten que los solicitantes estudien o realicen programas de capacitación además de su trabajo. Asegúrese de verificar su visa y los detalles de su país antes de solicitar un curso.

Para España, estas son las cosas más importantes que los solicitantes de visas de trabajo estacional deben saber.

en un vistazo

• Si tienes un contrato de trabajo normal en España, tu visado se expedirá inicialmente por un periodo de 90 días. Una vez en España, debes darte de alta en el sistema de seguridad social del país antes de empezar a trabajar.
• También deberás solicitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en la Oficina de Extranjería o Comisaría correspondiente en el plazo de un mes desde tu alta en el sistema de la Seguridad Social.
• Si su contrato es por trabajo de temporada, se le otorgará una visa por la duración del contrato. No necesitarás solicitar una TIE a tu llegada. El trabajo estacional se define como un máximo de nueve meses de trabajo cada 12 meses.
• Su visa de trabajo de temporada suele estar vinculada a un tipo específico de trabajo y un área geográfica dentro de España.
• Tienes que demostrar que no llegaste a España sin papeles.
• Si ha regresado voluntariamente de España a su país de origen en el pasado, debe demostrar que el período de obligación de no regresar a España ha expirado antes de que pueda ser admitido de nuevo en el país.
• España permite la contratación de trabajadores de temporada sólo cuando la situación laboral nacional permite la contratación de trabajadores extranjeros.
• Cualquier persona que llegue para realizar un trabajo de temporada deberá demostrar que su empleador puede proporcionarle un trabajo continuo durante la duración de la visa.
• El empleador debe demostrar que tiene fondos suficientes en su negocio para cumplir con todas las obligaciones con sus trabajadores.
• La agricultura constituye la mayor parte del trabajo estacional disponible en España. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo y Bienestar también permite que se expidan visas de trabajo de temporada a trabajadores migrantes para trabajar como trabajadores de ensamblaje en fábricas y electricidad.

¿Cómo se anuncia el trabajo de temporada?

• El gobierno español tiene una serie de proyectos y acuerdos de «migración circular» con ciertos países para traer trabajadores temporales y estacionales. Estos son conocidos por las siglas «TCLM».
• Los países incluyen Marruecos, Senegal, Guatemala, Honduras, Ecuador y Colombia. Los proyectos de TCLM tienden a ser continuos una vez que se anuncian y las cuotas se actualizan cada año. Por ejemplo, en 2023 se anunció que el TCLM se extendería en marzo antes de la temporada de cosecha, que comienza en abril.
• escanear el Ministerio de Relaciones Exteriores y el Ministerio de Inmigración sitios web para más detalles.

¿Cuántos permisos se emiten normalmente?

• Esto depende del país y del año. Por ejemplo, en marzo de 2023, el gobierno español anunció que extendería el TCLM para la agricultura a Senegal y anunció planes para traer al menos 100 trabajadores senegaleses para la cosecha, informó la agencia de noticias. Reuters.
• En años anteriores, TCLM junto con Marruecos abastecía a la agricultura con al menos 15.000 trabajadores marroquíes al año.
• El año 2023 vio la emisión de 415 visas de trabajadores a Honduras y 102 visas de Ecuador para recoger bayas. Se informó que los trabajadores tienen prevista una estancia de unos cinco meses Reuters.
• La selección de los participantes del programa suele ser realizada por las autoridades españolas conjuntamente con los países participantes. A menudo se emiten ciertos criterios para garantizar que los seleccionados regresen a casa al final del trabajo. Por ejemplo, para las del régimen marroquí, se favorecía a las mujeres con hijos, para que pudieran regresar al final de la temporada de cosecha.

Dónde buscar trabajo

requisitos

• Autorización de trabajo y residencia o visado de trabajo y residencia
• Alojamiento proporcionado por el empleador
• Usted o su empleador deberán cubrir los costos de viaje dentro y fuera del país.
• Usted se compromete a regresar a su país de origen al finalizar el contrato.
• Deberá demostrar que tiene suficientes recursos económicos para cubrir sus costos de manutención y alojamiento.
• Necesita un visado si no es ciudadano de la UE y va a permanecer en España más de 90 días en cualquier período de 180 días. Si trabaja e incluso se queda menos de 90 días, aún necesitará una visa de trabajo.
• El formulario se puede completar en inglés o español.
• Necesitará una fotografía, como una foto de pasaporte tomada contra un fondo blanco, mirando hacia adelante y sin anteojos ni ropa reflectante o de color oscuro que oculte la cara.
• Un pasaporte válido con datos biométricos. El pasaporte debe tener una validez de al menos un año y contener al menos dos páginas en blanco.
• Necesitarás tu permiso de residencia y trabajo, el original y una fotocopia. Debe presentar su solicitud de visa en el plazo de un mes a partir de la notificación a su empleador de la concesión de la autorización.
• El contrato de trabajo original sellado por la Oficina de Extranjería, además de una copia del mismo
• Certificado de examen de antecedentes penales. Este no puede tener más de seis meses y debe haber sido emitido por su país de residencia dentro de los últimos cinco años. Estos certificados deberán ser legalizados por las representaciones consulares del país emisor. También se requiere una traducción jurada en español.
• Un certificado médico, emitido por un médico registrado, a más tardar un mes antes de la fecha de solicitud. El certificado deberá acreditar que el solicitante no padece ninguna enfermedad que pueda tener repercusiones graves en la salud pública. Deberás aportar el original y una fotocopia.
• Debe pagar la tarifa de la visa.

Cómo aplicar

• Antes de solicitar una visa de trabajo y residencia, el futuro empleador debe obtener un permiso de trabajo de Oficina Provincial de Relaciones Exteriores O de cualquier departamento oficial de la Oficina de Empleo en España.
• Si desea renovar sus permisos de residencia y trabajo, debe completar los formularios oficiales 60 días antes de que expire su visa actual.
• Debe solicitar su visado de trabajo y residencia a través del consulado o embajada española local en su país o país de residencia.

sindicatos y servicios

Principales sindicatos en España

Conoce tus derechos

• El empleador debe asegurarse de haberlo registrado y de haberle proporcionado un certificado.
• Están obligados a pagar todas las contribuciones al sistema de Seguridad Social relevantes en su nombre y garantizar que se cumplan sus obligaciones fiscales y de Seguridad Social.
• Incluso los trabajadores de temporada deben recibir formación cuando sea necesario y es deber del empleador garantizar que se cumplan las cualificaciones profesionales exigidas cuando estén legalmente obligados a ejercer la profesión que estén desempeñando.
• La Autoridad Laboral Europea ELA – Autoridad Laboral Europea en español – realiza campañas en torno a la protección de sus derechos. La campaña de 2021 se tituló Derechos para todas las estaciones.
• En agosto de 2022, España adaptó sus leyes de inmigración para incluir a los trabajadores inmigrantes en el mercado laboral.
• El país ofrece un permiso de formación para permitir a los inmigrantes que lleven dos años en España y deseen formarse en una ocupación para la que España necesite mano de obra. Entonces la formación profesional la impartirá el SEPE.
• Esta ley también permite que los estudiantes extranjeros en España trabajen siempre que no superen las 30 horas semanales. Una vez finalizados sus estudios, ya pueden intentar incorporarse al mercado laboral sin restricciones.

números para llamar

• La sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se encuentra en Ginebra, Suiza. Están tratando de proteger los derechos de los trabajadores en todo el mundo. Se puede contactar con su oficina de Actividades para los Trabajadores en el +41 22799 70 21 o por correo electrónico. Haga clic aquí para archivos sitio web.