Palacio de la Moncloa, Madrid
El Consejo de Ministros aprobó la subida del salario mínimo (SMI) para 2024 hasta los 1.134 euros en 14 cuotas, tras el acuerdo alcanzado con los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT). Este aumento se aplicará retroactivamente al 1 de enero de 2024 y se estima que 2,5 millones de trabajadores se beneficiarán de esta medida.
La ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes y portavoz del Gobierno, Pilar Alegría, ha destacado que el salario mínimo ha subido un 54% desde 2018. “Entonces era de 735 euros al mes y hoy es de 1.134 euros al mes, una subida que mejorará la calidad de vida de los trabajadores, especialmente de las mujeres trabajadoras”. En nuestro país.”
En el mismo contexto, la vicepresidenta segunda del Gobierno español y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, indicó que se ha producido una reevaluación sistemática del salario mínimo, que hoy representa 398 euros mensuales y 5.573 euros mensuales. mes. «Aún queda mucho camino por recorrer y todavía estamos lejos de las medias europeas, pero la desigualdad está cayendo y España es hoy un país mejor. Es un paso de gigante en un país con ingresos salariales moderados», afirmó. Añadió.
Por otro lado, Díaz señaló que la brecha entre los ingresos salariales en España y la media de la UE es de 19 puntos, por lo que es necesario seguir aumentando todos los salarios, no solo el salario mínimo.
La vicepresidenta segunda cree que la mejor herramienta para combatir la pobreza y la desigualdad salarial es el salario mínimo, que es una “herramienta feminista por excelencia” que ha permitido a España reducir la brecha salarial en 25 puntos respecto a lo que era anteriormente. Fue antes de la pandemia.
Yolanda Díaz también destacó la brecha salarial entre directivos y empleados. «Tenemos un modesto salario medio de 1.545 euros al mes, que necesita mejorar». Señaló que el director de una de las empresas que cotizan en el IBEX gana 54 veces, y algunos directores de entidades financieras ganan hasta 200 veces.
Además, el Vicepresidente Segundo llamó a reducir la jornada laboral sin reducir los salarios.
Condiciones de trabajo transparentes y predecibles
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, durante su intervención en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros | Pablo Moncloa / José Manuel Álvarez
El Consejo de Ministros también acordó activar la Directiva europea sobre condiciones de trabajo transparentes y predecibles, lo que supone un paso más en la lucha contra la precariedad laboral, especialmente para las mujeres.
El Ministro de Trabajo confirmó que la normativa prohíbe el trabajo de guardia y los contratos de trabajo sin jornada laboral, por lo que los trabajadores no tienen que estar permanentemente a disposición de los empleadores.
La norma exige que la empresa registre con precisión por escrito todos los términos de la relación laboral, como la duración del contrato, el tipo de jornada laboral, la distribución de horas y registros, el salario y la duración del período de prueba.
Yolanda Díaz enfatizó: “Creo que muchas mujeres que trabajan en el sector de distribución y servicios estarán felices hoy, ya que no será posible ajustar la jornada laboral en contratos a tiempo parcial como mecanismo para reducir sus salarios”.
La Directiva también establece que la negociación colectiva no puede empeorar las condiciones laborales de los empleados. Las empresas no podrán impedir que sus empleados realicen horas extras.
El Vicepresidente Segundo planteó que la violación de cualquiera de las normas transferidas dará lugar a que los contratos se conviertan en contratos permanentes y de tiempo completo.
Reducir las retenciones del IRPF
La vicepresidenta primera del Gobierno español y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, durante su intervención en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros | Pablo Moncloa / José Manuel Álvarez
El Consejo de Ministros ha modificado el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para alinear las deducciones con la subida del salario mínimo aprobada hoy. La enmienda significa que los trabajadores que ganan salarios hasta este nivel estarán exentos de deducciones del impuesto sobre la renta personal en sus salarios. Si el año pasado la cuantía mínima se elevó de 14.000 a 15.000 euros, esta vez sube a 15.876 euros, equivalente al salario mínimo anual.
La vicepresidenta primera del Gobierno español y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha incluido esta medida dentro de las políticas del ejecutivo para mejorar la calidad del empleo y proteger los ingresos de los trabajadores. También lo vinculó con la «buena evolución» de la economía española, que es la de mayor crecimiento entre los grandes países de la Unión Europea.
Montero destacó que el crecimiento del PIB de España en 2023 -un 2,5%- había superado todas las expectativas, incluidas las del Gobierno, y que «lejos de desacelerarse, la economía española se aceleró en el último trimestre del año». «, con un crecimiento del 0,6%, el doble que el de Alemania. También destacó que la renta de los hogares es ya un 6% superior a los niveles prepandemia, la deuda de los hogares se ha reducido a su nivel más bajo desde 2002 y España está por debajo de la media. de la carga tributaria.
El Primer Vicepresidente de la República explicó que la modificación del impuesto a la renta personal, que requiere rango de ley, será incluida en el proyecto de presupuesto del Estado para el año 2024. Lo que el gobierno aprobó hoy es modificar el reglamento para que Estos trabajadores podrán trabajar y ya no estarán sujetos a deducciones que reducirían sus ingresos mensuales, que el fisco les devolverá el próximo año.
Mayor equidad fiscal
Dado que el impuesto sobre la renta personal es un impuesto progresivo, aumentar el monto mínimo a partir del cual se aplica la retención en origen beneficia a las personas de ingresos bajos y medios, ya sean asalariados o jubilados. En concreto, los 5,2 millones de contribuyentes con rentas inferiores a 22.000 euros se ahorrarán un total de 1.385 millones de euros en 2024 gracias a esta medida. Por ejemplo, alguien con un sueldo de 18.500 euros, el salario más común en España, pagará 1.128 euros en deducciones en el IRPF frente a los 1.328 euros del año pasado.
Al contrario, subrayó Monteiro, el Gobierno exige un mayor esfuerzo «a quienes más tienen»: ha aumentado los impuestos sobre las rentas del capital por encima de los 200.000 euros, y ha aceptado gravar las grandes fortunas y los beneficios extraordinarios de bancos e instituciones financieras. Y las empresas energéticas, y establecer un mínimo del 15% de impuesto de sociedades a las empresas multinacionales. «Sin justicia fiscal no hay justicia social», afirmó.
Un aumento adicional del 0,5% para los empleados públicos
El poder ejecutivo aprobó un aumento del 0,5% en los salarios de todos los empleados de la administración pública. El Primer Vicepresidente de la República indicó que este aumento ya fue incluido en el presupuesto general del estado para el año 2023, en el marco del Convenio de Gestión Siglo XXI suscrito con las organizaciones sindicales.
El aumento estuvo condicionado al desempeño económico, lo que significa que el PIB nominal en 2023 superará el 6%. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), este indicador aumentó un 8,6%. “La economía está bien, y por tanto los salarios de nuestros empleados públicos están en esta situación económica”, afirmó María Jesús Montero.
El secretario del Tesoro señaló que el año pasado el gobierno también pagó el aumento salarial del 0,5% vinculado a la inflación, “cumpliendo así con todos los compromisos para 2023 que se firmaron con los interlocutores sociales”.
El aumento salarial acordado para este año es del 2%, con la posibilidad de otro aumento del 0,5% vinculado a la evolución de los precios. En total, entre 2022 y 2024, el incremento podría alcanzar el 9,5%. “Esto es lo que nos motiva, y así seguiremos trabajando en todo el poder legislativo, acompañando a los ciudadanos en su bienestar y en especial a los servidores públicos, que son talento y excelencia que debemos cuidar en la administración pública como en su conjunto, tanto en general como en las administraciones autonómicas”, afirmó Montero.
Compromiso del Gobierno con el sector primario
La ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes y portavoz oficial del Gobierno, Pilar Alegría, durante su intervención en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros | Pablo Moncloa / José Manuel Álvarez
Durante su comparecencia en la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Ministros, la portavoz expresó el compromiso del ejecutivo con los agricultores, ganaderos, pescadores y pescadores: “Siempre los protegeremos, acompañaremos y apoyaremos”.
En este sentido, Pilar Alegría ha señalado que el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación ha publicado hoy una lista con los nombres de 140.000 agricultores que se benefician de ayudas excepcionales para mitigar los efectos de la sequía, para las que se han destinado aproximadamente 270 millones de euros.
Traducción no oficial
Vicepresidenta primera y secretaria de Hacienda, María Jesús Montero, ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, Pilar Alegría, y vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz (Paul Moncloa/Jose Manuel Álvarez)
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