Permitir que trabajadores de Camboya, Laos, Myanmar y Vietnam trabajen temporalmente en Tailandia

Debido a las restricciones y barreras de transporte, la cantidad de trabajadores extranjeros que vendrán a trabajar a Tailandia no coincide con la demanda de trabajo en Tailandia. El Ministro de Trabajo, de conformidad con la Decisión del Gabinete del 5 de julio de 2023 (BE 2566), emitió una notificación del Ministerio de Trabajo para permitir específicamente que los trabajadores extranjeros de Camboya, Laos, Myanmar y Vietnam trabajen temporalmente legalmente en Tailandia bajo las Secciones 6, 14 y 63/2 del Decreto de Emergencia para la Administración del Empleo de Extranjeros BE 2560 (AD 2017), siempre que los trabajadores extranjeros se encuentren dentro del significado de la decisión del Gabinete anterior. Aquí está la esencia de este aviso:

1. El empleador podrá enviar la lista de nombres del trabajador extranjero solicitante (la “Lista de Nombres”) en un sistema electrónico como sistema principal. No obstante, si el sistema electrónico no puede procesarlo, el empleador debe presentarlo en la Oficina de Empleo donde se encuentra la oficina del empleador.
2. Mientras atiende a los empleadores lista de nombres y una foto reciente de un extranjero enviada al Departamento de Trabajo antes del 31 de julio de 2023 (BE2566) Los trabajadores extranjeros pueden trabajar temporalmente sin un permiso de trabajo. Después de la aprobación del Ministerio de Trabajo, los trabajadores extranjeros deben llevar la lista de nombres como evidencia para trabajar en Tailandia hasta el 31 de julio de 2023 (BE2566).
3. Los trabajadores extranjeros autorizados pueden trabajar para sus empleadores en cualquier tipo de trabajo, a menos que exista una prohibición en virtud de la Sección 7 de la Ordenanza de Emergencia de la Administración de Empleo de Extranjeros BE 2560 (AD 2017). Además, la notificación del Ministerio de Trabajo para re: describir la profesión prohibida para extranjeros y el anuncio del Departamento de Empleo sobre: ​​el requisito de trabajar como mano de obra y vender una oficina con el empleador también se aplica a estos trabajadores.
4. Los empleadores están exentos de notificar al Registrador sobre el nombre, la nacionalidad y la descripción del trabajo del extranjero dentro de los 15 días posteriores al día del empleo según la Sección 13 del Decreto de Administración de Personal Extranjero BE 2560 (AD 2017).
5. Se considera que la presentación de la lista de nombres son empleados que han notificado al Registrador en virtud de la Sección 64/2 de la Ordenanza de Emergencia de la Administración de Empleo de Extranjeros BE 2560 (AD 2017).
6. Un permiso de trabajo sin permiso de trabajo para trabajadores extranjeros ha sido rescindido por este aviso ya sea (i) cuando los trabajadores extranjeros no cumplen con esta notificación o (ii) cuando el permiso de residencia en Tailandia de conformidad con la Ley de Inmigración BE 2522 (AD 1979) caduca

Esta notificación tiene como objetivo ayudar a los trabajadores extranjeros ilegales a trabajar en Tailandia y legalizarse al facilitar que los empleadores y empleados presenten una lista de nombres en el sistema electrónico. Esta notificación ha estado vigente desde el 6 de junio de 2023 (BE2566), y los empleadores que contraten trabajadores extranjeros sin un permiso de trabajo deben enviar la lista de nombres al Departamento de Empleo antes del 31 de julio de 2023 (BE2566) para proporcionar el término temporal legal para los trabajadores extranjeros.