4 de marzo de 2021
España tiene como objetivo impulsar la protección de los trabajadores del sector de servicios que generalmente son contratados como autónomos al exigir a los empleadores que los coloquen en contratos de empleados, según informes de Reuters, que citan fuentes gubernamentales y sindicales. La medida fue impulsada por un fallo de la Corte Suprema de septiembre de 2020 en el sentido de que las personas que trabajan para la aplicación de entrega de alimentos con sede en Barcelona Glovo son empleados en lugar de autónomos, una decisión que podría permitir a estos trabajadores reclamar contratos de trabajo formales y beneficios. Fuentes gubernamentales y sindicales dijeron que los detalles del sistema regulatorio para la contratación de empleos temporales se están discutiendo con los sindicatos y asociaciones empresariales españolas y pueden ser revelados a partir de esta semana. Los expertos en derecho laboral y legal temen que el resultado principal de la legislación, más que los contratos completos de los empleados con las empresas laborales, podría ser la creciente dependencia del sector de servicios de los subcontratistas y las agencias de trabajo temporal.
Reuters citó a una fuente del sector de la entrega que dijo que si las empresas están obligadas por ley a contratar pasajeros, probablemente resolverán este problema contratándolos a través de agencias de empleo temporal. Mientras tanto, la Unión Europea está preparada para proponer un marco regulatorio para toda la UE a finales de año.
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