Nhood Spain, la gestora que gestiona 30 centros comerciales en España, incluido Zenia Boulevard, ha ampliado su estrategia de responsabilidad social corporativa con el lanzamiento de OpenUp. Una plataforma que tiene como objetivo velar por el bienestar de sus empleados brindando acceso directo a psicólogos acreditados, para temas personales o profesionales.
Se trata de una iniciativa del Departamento de Recursos Humanos para cuidar la salud mental de todos los empleados de Nhood Spain. La plataforma ayuda en temas como el estrés y la ansiedad, el propósito de vida, el mindfulness, la confianza en uno mismo, el desempeño laboral, las relaciones y la diversidad, entre otros.
En palabras de Teresa Verdugo, Directora General de Nhood España, «Nuestros colaboradores son una prioridad para la compañía, gracias a su esfuerzo y su participación hemos podido ser quienes somos. Con el lanzamiento de OpenUp queremos que aquellos que forman parte de la empresa para poder recurrir a estos servicios siempre que lo necesiten.Desde Nhood España seguiremos implantando acciones que redunden en el bienestar personal y una mejor calidad de vida de nuestros colaboradores.Esperamos que el primer paso de esta iniciativa en nuestro país nos permitirá fortalecer la estrategia de cuidado del bienestar a nivel global”.
El Programa OpenUp de Nhood Spain ofrece sesiones one-to-one con acceso directo a psicólogos, y también ofrece sesiones one-to-one en grupo. Los colaboradores pueden optar por trabajar hasta en tres temas que sean importantes para ellos y las sesiones duran alrededor de 30 minutos.
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