En la carta
El Gobierno ha fijado el valor del Salario Mínimo Legal Mensual y la Asignación Legal Mensual de Circulación, con vigencia 2022, mediante los Decretos 1724 y 1725 de 2021. Tanto el salario mínimo como el subsidio de transporte aumentaron un 10,07% según lo establecido:
- Salario mínimo legal mensual vigente: COP 1.000.000
- Pago Transporte Legal: COP 117.172
Pasos a seguir
- Ajustar los nuevos valores vigentes del salario mínimo legal mensual y del subsidio de transporte, y ajustar la estructura salarial y la base para el pago de las contribuciones al sistema integral de seguridad social y los impuestos sobre salarios.
- Ajustar el salario mínimo consolidado de los trabajadores que perciben el salario mínimo consolidado. Bajo el sistema de pago integrado, ningún empleado puede estar por debajo del salario mínimo (trece salarios mínimos legales mensuales).
- Al contratar empleados, tenga en cuenta el nuevo salario mínimo y consolide su pago.
- Tenga en cuenta el cambio relacionado con los pagos y relacionado con el salario.
Impacto en otros valores
El aumento del salario mínimo tendrá un impacto en los siguientes valores para 2022:
- Incremento nominal del salario mínimo legal: COP 91.474.
- Incremento nominal de la ayuda al transporte: COP 10.718.
- Salario Mínimo Consolidado: COP 13.000.000.
- Salario mínimo legal diario: COP 33.333.
- Salario mínimo legal por hora normal: COP 4.167.
- El salario mínimo legal por un día es la hora extra: COP 5.209.
- El salario mínimo legal por una noche de tiempo extra: COP 7.292.
- Valor del salario mínimo legal por hora normal con cargo extra por noche: COP 5.625.
El porcentaje de aporte a salud y pensiones de empleados para 2021 se mantendrá igual. Es decir, 12,5% por salud (8,5% por empleador -cuando corresponda- y 4% por empleado) y 16% por pensión (12% por empleador y 4% por empleado).
Los trabajadores que devenguen o igualen cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes (COP 4.000.000 2022) están obligados a aportar al Fondo de Solidaridad un monto equivalente al 1% de su renta básica de cotización. Los trabajadores que sean iguales o superiores a los 16 salarios mínimos legales mensuales vigentes (COP 16.000.000 2022) recibirán un aporte adicional que varía del 0,2% al 1% de su salario mensual.
El sistema de Seguridad Social Integral debe cotizar un ingreso básico de cotización igual al mínimo, salario mínimo legal mensual vigente y máximo, 25 salarios mínimos legales mensuales vigentes (COP 25.000.000 para el 2022). Todavía no existe una base máxima de cotización para los impuestos sobre salarios.
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