LONDRES – Uber dijo el martes que les estaba dando a sus conductores del Reino Unido el estatus de sus empleados, con beneficios que incluyen un salario mínimo, una novedad en el mundo para el gigante estadounidense de los taxis.
Después de semanas de un fallo de la Corte Suprema que podría cambiar la «economía de trabajo temporal» más amplia de Gran Bretaña de 5,5 millones de personas, Uber dijo que sus conductores también recibirían pago por vacaciones y una pensión.
Es un cambio masivo en el modelo de negocio de una empresa que había argumentado en el Tribunal Superior de Gran Bretaña que sus conductores eran autónomos.
La aplicación de taxis dijo en un comunicado que a partir del miércoles, «más de 70.000 conductores en el Reino Unido serán tratados como trabajadores, ganando al menos el salario digno nacional al conducir con Uber».
«Este es un piso, no un techo, y los conductores ganan más».
El mes pasado, la corte dictaminó el derecho de los conductores de Uber a disfrutar de los derechos de los trabajadores.
La decisión culminó en una prolongada batalla legal entre los conductores del Reino Unido y la empresa de taxis y entregas de Silicon Valley.
El salario mínimo por hora en el Reino Unido aumentará ligeramente a partir de abril a 8,91 GBP (12,37 USD, 10,40 EUR).
En promedio, los conductores ganan £ 17 por hora en Londres y £ 14 en el resto del Reino Unido, según Uber.
Uber dijo que su trabajo sobre los derechos de los trabajadores «significa que los conductores ganarán con más seguridad, lo que les ayuda a planificar su futuro mientras mantienen la flexibilidad que es una parte integral de la industria del empleo privado».
«Uber ha consultado a miles de conductores durante las últimas semanas que han dicho que quieren estos beneficios adicionales pero sin perder flexibilidad», agregó.
Los mayores costos de Uber se deben a que enfrenta bajas reservas de conductores debido a la pandemia de COVID-19, a pesar de la fuerte demanda del servicio de entrega de alimentos de Uber Eats durante los cierres nacionales.
Mientras tanto, Uber pide a las empresas del sector que formen un fondo mutuo que permita a los conductores que trabajan en diversas aplicaciones acceder a protección y beneficios como vacaciones pagadas.
Se produce cuando los mensajeros de la aplicación de alimentos Deliveroo esperan el fallo del Tribunal de Apelaciones de Londres sobre el derecho a la negociación colectiva.
En un precedente para la Unión Europea, el gobierno español anunció a principios de este mes un acuerdo que reconocería a los pasajeros que trabajan para empresas de entrega de alimentos como Deliveroo y UberEats como empleados asalariados después de quejas sobre sus condiciones laborales.
En Italia, los fiscales dijeron a Uber Eats y otras plataformas de entrega de alimentos que sus mensajeros eran empleados, no trabajadores independientes, e impusieron una multa de 733 millones de euros por violar las reglas de seguridad laboral.
Las Naciones Unidas han pedido regulaciones internacionales urgentes para garantizar condiciones justas para los trabajadores remunerados a través de plataformas digitales como las aplicaciones de entrega de alimentos.
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