La lista sigue y sigue. Ya no hay muchas áreas económicas en las que Europa tenga una ventaja clara. Pero cuando se trata de trabajar menos, tomar más vacaciones y atacar a los empleadores, el continente está por delante de todos los demás.
En cierto modo, es injusto que LB se queje del comportamiento de su plantilla polaca. El país trabaja entre las jornadas laborales más largas del continente, con un promedio de 39 horas por semana, lo que puede ayudar a explicar por qué ha estado creciendo más rápido que cualquier otro competidor europeo importante. De hecho, es casi idéntico al número de empleados de Corea del Sur.
Sin embargo, las situaciones son algo diferentes: En Corea del Sur: el gobierno recientemente se metió en problemas debido a su propuesta de fijar un límite máximo de 69 horas semanales de trabajo. Este tipo de cifras son inimaginables en cualquier lugar de Europa. Japón trabaja más horas cada año que España, Reino Unido, Francia y Alemania. Un estudio gubernamental de 2016 encontró que casi una cuarta parte de las empresas japonesas exigen a sus empleados que trabajen más de 80 horas extras al mes.
Por supuesto, nadie defiende las condiciones laborales que vemos en algunos países asiáticos. Muchas de las regulaciones laborales introducidas en Gran Bretaña a lo largo del siglo XX eran necesarias y estas protecciones deben seguir vigentes. El trabajo ahora es menos peligroso y menos sucio.
Pero lo extraño es que a medida que los empleos se vuelven más atractivos en algunas partes de Occidente, la gente parece menos feliz.
Del mismo modo, no existe una cantidad de trabajo “correcta” o “incorrecta” que hacer. Si las personas quieren trabajar un poco menos, tener un poco más de tiempo libre y pueden llegar a un acuerdo con su empleador y, si es necesario, cobrar un salario un poco menor, entonces deberían ser libres de hacerlo.
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