Telefónica España y los sindicatos, UGT y CCOO, firmaron este martes un convenio para prorrogar el convenio colectivo, que vencía este año, hasta el 31 de diciembre de 2022. La prórroga incluye un aumento salarial del 1% y una bonificación de 300 euros a recibir en octubre de 2022..
El acuerdo también promoverá las nuevas formas de trabajo de Telefónica España, con dos días de voluntariado a distancia a la semana para 10.000 empleados que pueden trabajar de forma remota. En el caso de grupos que prestan especial atención y dedicación a los clientes B2B en forma personal, así como especialistas en roles de responsabilidad especial – alrededor de 5.000 – la empresa planea ser pionera en un modelo de negocio inteligente en nuestro país. Esto permitirá a estos empleados decidir, bajo su propio riesgo y en coordinación con su superior jerárquico, dónde desarrollarán su actividad.
Por primera vez, la empresa y los sindicatos han acordado incluir en el convenio un programa piloto, que inicialmente tendrá una duración de tres meses, para acceder a la jornada flexible subvencionada. Es decir, los trabajadores pueden solicitar voluntariamente una ampliación del fin de semana, flexibilizando la jornada semanal y centrada en la actividad laboral de lunes a jueves (32 horas). Esto implicará un recorte salarial del 15%.
A partir de julio, los profesionales que lo deseen pueden manifestar su interés en participar en el programa beta, que comenzará en octubre. La empresa quiere probar el modelo para decidir posteriormente su viabilidad y potenciar esta medida de resiliencia.
“Somos una empresa valiente y pionera en cuanto a condiciones laborales en España, tanto por la amplitud de la ambición de las actuaciones como por el tamaño de los empleados afectados. Queremos contribuir a crear un equilibrio entre la vida profesional y personal y para tener una influencia decisiva en la construcción de una sociedad mejor «, dijo Emilio Gayo, presidente del Consejo de Administración de Telefónica. España:» Estamos convencidos de que saldremos de esta situación más fuertes como equipo, más conectados y más comprometidos «
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