La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, está dando un nuevo impulso para impulsar la representación de las mujeres en los directorios de las empresas, en un intento por desbloquear la legislación europea sobre una cuota de mujeres que ha estado suspendida desde 2012.
Bruselas sugirió entonces que las empresas incluidas en el bloque deberían ocupar al menos el 40% de los puestos no ejecutivos en los consejos de administración con mujeres.
El objetivo se alcanzará dando prioridad al candidato del sexo menos representado cuando personas de igual cualificación se postulen para el mismo puesto.
La directiva propuesta no especifica sanciones, pero las empresas que no logran el objetivo deben explicar por qué e indicar los pasos que tomarán para lograr el objetivo.
Grecia es uno de los ocho países de la Unión Europea que ha adoptado cuotas nacionales de género obligatorias para las empresas que cotizan en bolsa.
Los otros siete son Bélgica, Francia, Italia, Alemania, Austria, Portugal y los Países Bajos.
Diez de ellos han adoptado un enfoque más suave, utilizando una serie de medidas e iniciativas: Dinamarca, Estonia, Irlanda, España, Luxemburgo, Polonia, Rumanía, Eslovenia, Finlandia y Suecia.
Chipre y otros ocho países (Bulgaria, República Checa, Croacia, Letonia, Lituania, Hungría, Malta y Eslovaquia) no tomaron medidas sustantivas. [Reuters]
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