Los equipos de la Premier League inglesa no insisten en contratar a exjugadores como entrenadores

Brecha MarcottiRedactor sénior, ESPN FC8 minutos para leer

De los 20 entrenadores en la Premier League en este momento, solo unos pocos, como Patrick Vieira y Pep Guardiola, tienen carreras de élite como jugadores. Cada vez más, ser un ex profesional no es la mejor preparación para ser un entrenador superestrella.Matt McNulty – Manchester City/Manchester City a través de Getty Images

Ahora, con suerte, la idea de que necesitas disfrutar de una brillante carrera futbolística para ser un entrenador exitoso ya no existe. Los gustos de Sven-Goran Eriksson, Arigo Sacchi, Arsene Wenger y Jose Mourinho nos enseñaron esto hace mucho tiempo, pero ¿vamos ahora en la dirección opuesta?

Pensé en mi mente mientras miraba este video Ranking de 20 entrenadores de la Premier League según sus carreras como jugadores. Me hizo pensar cómo se puede decir que solo Patrick Vieira, Pep Guardiola y Antonio Conte realmente han disfrutado de carreras de alto perfil llenas de trofeos y títulos. Si quieres incluir a Mikel Arteta, que ganó dos FA Cups cuando el Arsenal era patinador, o Julen Lopetegui, un suplente de carrera, hazlo, pero recuerda que solo han ganado un partido entre ellos. A menos que seas cercano o un poco iconoclasta, probablemente no tenías carteles de ninguno de los otros directores en tu pared cuando eras niño.

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Esos nombres que mencionaste son los cinco primeros hoy. Hace veinte años, podría decirse que los cinco primeros en la Premier League estaban formados por Graeme Souness, Kevin Keegan, Glenn Hoddle, Peter Reid y Steve Bruce. Estos son los chicos que han ganado Copas de Europa y Balones de Oro. Luego, conoces a tipos como Gordon Strachan, Bobby Robson, Trevor Brooking y Mick McCarthy, hombres que ganaron cosas y disfrutaron de importantes carreras internacionales. De hecho, la diferencia en esa última métrica, los máximos internacionales, es bastante asombrosa. Nueve directores de hace 20 años han sido designados para cada función, en comparación con solo cuatro del grupo actual.

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No solo hay más entrenadores extranjeros hoy en día (seis de 20 son británicos o irlandeses, en comparación con 17 de 20 en 2002-03), sino que, como grupo, no han tenido carreras futbolísticas estelares. Diablos, dos de ellos (Thomas Frank y Robin Seals) nunca jugaron fútbol competitivo. Absolutamente. Otros dos, Brendan Rodgers y Steve Cooper, jugaron a nivel amateur antes de sucumbir a los 20 años debido a una lesión, además de no ser muy buenos respectivamente.

El panorama no es del todo diferente en toda Europa. La Bundesliga, que tiene una larga tradición de entrenadores juveniles que aprenden rápidamente sus habilidades y no piensan en jugar carreras, se aleja mucho de las ex estrellas: Xabi Alonso, Niko Kovac y Bruno Labbadia son probablemente los más grandes, que no es diciendo mucho- mientras España va más pesada. último Road (Xavi, Carlo Ancelotti, Diego Simeone, Michel, Sergio, Manuel Pellegrini, Ruben Baraga), con Italia en el medio (Paolo Souza, Simone Inzaghi, Thiago Motta).

¿Por qué este cambio?

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En primer lugar, los clubes claramente no califican su reputación como jugador ni cerca del nivel que alguna vez tuvo. Increíble era la idea de que te «respetaran» y «atrajeras talento» porque eras un jugador legendario. Cualquiera que haya pasado tiempo con futbolistas veinteañeros sabrá que a menudo son sarcásticos, salvajes y odian escuchar como adolescentes. A menudo necesitas ganarlos todas las semanas y un ex gran jugador, especialmente si es del tipo ‘líder con el ejemplo’, no necesariamente tendrá ningún tipo de ventaja después de las primeras sesiones de entrenamiento.

Luego está el hecho obvio de que el conjunto de habilidades es simplemente diferente. Como me dijo una vez Wenger: «Como jugador, estás muy concentrado en tus propias contribuciones… ¿Cómo lo hago? ¿Qué puedo mejorar? ¿Cómo me siento? Pero como entrenador, recopilas información de 25 jugadores y procesar todo eso, además de Tu estado de ánimo. Es completamente diferente».

Probablemente no sea coincidencia que incluso aquellos con muy buenas carreras hayan tardado un tiempo en llegar a la primera división de una liga importante. Vieira se retiró en 2011 y no fue hasta 2018, después de un tiempo en desarrollo juvenil y Major League Soccer, que consiguió su primera actuación en la Premier League en Crystal Palace. Mientras tanto, Conte pasó cinco temporadas como asistente y entrenador en la Serie B antes de ser designado para Atalanta.

En cuanto a los demás, se abrieron paso desde abajo, algunos desde abajo. Frank entrenó a niños de 7 años cuando tenía 20 años, y solo obtuvo su primer trabajo de tiempo completo en la máxima categoría 20 años después (en Brøndby). Sels fue a la universidad y obtuvo su primer trabajo como preparador físico a la edad de 25 años, antes de mudarse a Grecia, España, Rusia, Azerbaiyán, Dinamarca y Noruega antes de la Premier League.

Otros, como Cooper y Rodgers, se han pasado la vida en el fútbol juvenil. Graham Potter entrenó a su equipo universitario antes de buscar fortuna en el extranjero en la cuarta división sueca y abrirse camino. Consiguió un trabajo en la Liga de Fútbol solo 13 años después de jubilarse.

Lopetegui trabajó como analista y entrenador de juveniles de la Federación Española de Fútbol antes de conseguir su oportunidad con el Oporto; Su primer gran concierto en un club llegó 12 años después de su retiro. Erik ten Hag tuvo una historia similar: pasó una década como entrenador asistente y entrenador de juveniles antes de su primera actuación en la Eredivisie, luego otros dos años como entrenador del Bayern II.

Todo esto apunta al hecho de que la experiencia importa, la gestión de personas es diferente a la gestión de uno mismo, y es probable que una variedad de experiencias le brinde las herramientas que necesita para tener éxito.

También es importante cómo termina tu carrera como jugador. Arteta fue nombrado entrenador del Arsenal tres años y medio después de su retiro, pero pasó la mayor parte de ese tiempo como entrenador asistente en el Manchester City. Las lesiones también significaron que no jugó en las últimas dos temporadas en el norte de Londres y usó ese tiempo para prepararse para la vida como entrenador.

Incluso Pep Guardiola, el mejor ejemplo de un ‘entrenador de vía rápida’ -se retiró en 2006, fue llamado al Barcelona B en 2007, luego ascendió al primer equipo de Barcelona en 2008 e inmediatamente ganó el triplete- viene con un asterisco. Su carrera en la cima efectivamente terminó en 2001, cuando dejó Barcelona. Pasó los siguientes cinco años en la Serie A (Brescia y Roma), Qatar (Al-Ahly) y México (Durados) jugando muy poco, pero haciendo nuevas experiencias y estudiando el juego.

Y eso nos lleva a otra razón por la que, en relación con el pasado, ha habido tan pocos ex-grandes en el campo haciendo grandes cosas fuera del campo.

Todas las experiencias que resultan en herramientas de gestión pueden ser tanto desagradables como estresantes. Luego está la carga de trabajo. Sí, ser un jugador de primer nivel puede ser muy agotador físicamente, aunque todavía estamos hablando, en el extremo superior, de 60 a 70 juegos y tal vez 150 sesiones de entrenamiento al año. Es mentalmente duro, pero sabes que si rindes en el campo, haces tu trabajo y controlas lo que puedes controlar.

Los entrenadores están disponibles para todos sus juegos, sesiones de entrenamiento y viajes, así como para un sinfín de reuniones, estudios de cine y excursiones. Quizás aún más estresante es el hecho de que su destino está en manos de otros: los jugadores.

Potter del Chelsea, segundo desde la izquierda, tomó un camino poco ortodoxo a través del fútbol antes de convertirse en entrenador.Imágenes de Craig Mercer/MB Media/Getty

Considere el hecho de que durante la última década, los jugadores estrella se han retirado con al menos 10 personajes en el banco y el hecho de que nunca necesitan volver a trabajar. ¿Por qué usted y su familia deben pasar por eso, especialmente cuando no hay garantías ni dinero real en ello?

No solo se necesita un cierto tipo de persona para seguir una carrera de coaching al más alto nivel (adicto al trabajo, obsesivo, hambriento, gerente), sino que a menudo también requiere un conjunto particular de circunstancias. Sí, cuatro de los 20 entrenadores actuales en la Premier League nunca han jugado profesionalmente, pero los otros 16 sí. La mayoría de ellos terminaron sus carreras en este tipo de área hermosa donde ganaron lo suficiente para correr riesgos, pero no hicieron lo suficiente como para simplemente decir: «¡A la mierda! Voy a jugar al golf y al swing por el resto de mi vida». viviendo de apariciones en los medios y respaldos».

Más importante aún, si bien es posible que no hayan sido superestrellas, tenían suficientes conexiones en el juego que les abrieron las puertas. Tal vez en las divisiones inferiores, tal vez en el nivel juvenil, tal vez en algún fútbol remanso. Pero conocían a un tipo que conocía a un tipo que conocía a un tipo que podía entrevistarlos. En el fútbol como en la vida, la comunicación es importante.

Lo que nos deja con mi arreglo. Siéntete libre de estar en desacuerdo… es solo un poco divertido, después de todo.

1. Patrick Vieira, Palacio de Cristal
2. Pep Guardiola, Manchester City
3. Antonio Conte, Tottenham Hotspur
4. Mikel Arteta, Arsenal
5. Julen Lopetegui, Wolverhampton Wanderers
6. Gary O’Neill, Bournemouth
7. Roberto De Zerbi, Brighton
8. Eric ten Hag, Manchester United
9. Javi Gracia, Leeds United
10. Jürgen Klopp de Liverpool
11. Sean Ditchie, Everton
12. Unai Emery, Aston Villa
13. Eddie Howe, Newcastle United
14. Marco Silva, Fulham
15. David Moyes, West Ham
16. Graham Potter, Chelsea
17. Brendan Rodgers, Leicester City
18. Steve Cooper, Bosque de Nottingham
19. Thomas Frank, Brentford
20. Robin Sales, Southampton

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