Ya no es uno de los principales desarrolladores de World of Warcraft Classic con Blizzard, ya que fue despedido después de protestar por la controvertida política de cuotas de Activision Blizzard.
Brian Birmingham, un veterano de más de 16 años y director técnico de WoW Classic, se negó a participar en la política de Activision Blizzard conocida como stack rank. La política requiere que un cierto porcentaje de empleados reciba una calificación de «desarrollo» por parte de los gerentes, lo que afectaría la participación en las ganancias del empleado y tendría un impacto negativo en las posibilidades de promoción de ese empleado en el futuro.
No tenía la intención de hacer esto público, pero parece que ya ha aparecido en las noticias, así que al menos me gustaría dejar las cosas claras. Ya no soy un empleado de Blizzard Entertainment, aunque lo seré si se me permite serlo, así que puedo luchar contra la política de orden de pila desde dentro.
-Brian Birmingham (@BrianBirming) 24 de enero de 2023
Como he mencionado BloombergBirmingham envió un feroz correo electrónico a los empleados de Blizzard la semana pasada, diciendo que se negaba a dar una calificación de «sofisticado» a un empleado que no la merecía y criticaba el impacto negativo de la política. Además, afirmó en su correo electrónico que la política de clasificación de pila «fomenta la competencia entre los empleados, el sabotaje del trabajo de los demás, el deseo de las personas de encontrar equipos de bajo rendimiento en los que puedan ser sus mejores trabajadores y, en última instancia, erosiona la confianza y destruye la creatividad».
Birmingham escribió en su correo electrónico que se negaba a trabajar en Blizzard hasta que se revirtiera la política, pero esperaba que «Blizzard aún se pueda salvar y, de ser así, me gustaría seguir trabajando allí». Estaba dispuesto a renunciar si Activision Blizzard no revertía la política de clasificación de pilas. Sin embargo, se terminó en su lugar. Como señaló Bloomberg, Activision Blizzard no es la única empresa tecnológica importante que utiliza la clasificación de pila, aunque la práctica se ha vuelto más impopular en los últimos años, ya que los críticos han notado cómo enfrenta a los empleados entre sí.
en un largo tiempo tema de Twitter Publicado después del despido de Birmingham, detallaba la historia de la política de Activision Blizzard, diciendo que era «una directiva que venía del nivel de ABK ARRIBA». [Blizzard president] Mike Ybarra» e implementada en 2020. La oposición significativa del liderazgo de Blizzard en 2021 llevó a Birmingham y otros en Blizzard a creer que la política de cuotas se había invertido, pero este no ha sido el caso. Según se informa, algunos gerentes de Blizzard han tratado de darse una oportunidad. calificación de «desarrollo» para no tener que dársela a un miembro de su propio equipo, algo que en el caso de Birmingham aparentemente no era una opción.
Birmingham dejó en claro en sus tuits que creía que la política se impuso a los ejecutivos de Blizzard desde el liderazgo de Activision Blizzard, llamando a ABK una «empresa matriz de dilemas» que presionó a Blizzard para entregar los últimos lanzamientos de contenido de WoW: Wrath of the Lich King Classic y el nuevo Dragonflight. expansión – temprano. Dijo que Activision Blizzard estaba «negando a los empleados que trabajaron en él su parte justa de las ganancias» y que «el equipo de ABK debería avergonzarse de sí mismo».
«No puedo decirte si boicotear o no los juegos de Blizzard», escribió Birmingham en Twitter. «La mejor manera de expresar su descontento depende de usted. Como dije anteriormente: no interrumpiré. Pero no puedo participar en una política que permite a ABK robar dinero de los empleados que lo merecen, y tampoco me pueden obligar a mentir sobre esto». .”
Activision Blizzard ha sido noticia por sus diferentes políticas en el lugar de trabajo desde que una demanda en California acusó a la compañía en 2021 de fomentar una cultura laboral de «muchachos jóvenes» plagada de discriminación. Desde entonces, Activision Blizzard ha visto a muchos de los veteranos de la compañía dejar la empresa o ser expulsados, mientras que varios grupos dentro de Activision Blizzard han tratado de sindicalizarse. Actualmente, Microsoft está buscando la aprobación para adquirir Activision Blizzard por $ 69 mil millones y ha prometido no interponerse en el camino de los grupos dentro de Activision Blizzard que buscan sindicalizarse. Microsoft suspendió el uso de la ordenación de pilas en 2013.
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