Un estudio dice que la sociedad multiétnica de Singapur está más abierta al liderazgo no chino

La sociedad multiétnica de Singapur, en su mayoría dirigida por chinos, se está volviendo más abierta a la idea de elegir a los principales líderes no chinos, según una encuesta realizada por Channel News Asia (CNA) y el Instituto de Estudios Políticos (IPS). Sin embargo, la mayoría de los encuestados se sentían «extremadamente incómodos» con la idea de que un nuevo ciudadano de cualquier país asumiera estos roles. El sábado, la Agencia Central de Noticias informó que menos del 10 por ciento dijo que se sentiría cómodo con un nuevo ciudadano como presidente o primer ministro.

Los nuevos ciudadanos son inmigrantes que se asientan en la escasez de mano de obra de Singapur, que invita a profesionales de todo el mundo, especialmente para apoyar su economía en auge.

En la segunda edición de la encuesta CNA-IPS sobre relaciones raciales, realizada el año pasado, una mayor proporción de encuestados dijo que podría aceptar a Singapur-Malayo (69,6%) o Singapur-India (70,5%) como primer presidente. Ministro. Los investigadores dijeron que las cifras representan un aumento significativo con respecto al estudio anterior de 2016, donde el 60,8 % dijo que se sentía cómodo con un malayo como primer ministro y el 64,3 % con un indio como primer ministro.

Casi todos los encuestados (96,8 por ciento) estaban dispuestos a aceptar a un Singapur chino como primer ministro, justo por encima del 95,6 por ciento en 2016.

Los investigadores también encontraron que los participantes de las tres razas principales (chino, malayo e indio) mostraron la mayor preferencia por alguien de su raza como primer ministro.

Entre los encuestados chinos, casi todos dijeron que se sentían cómodos con un primer ministro chino-singapurense (98,9 por ciento), mientras que el 63,9 por ciento dijo que aceptaría a un primer ministro malasio y el 65,8 por ciento a uno indio.

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En comparación, el 92,6 por ciento de los encuestados malayos dijo que aceptaría un primer ministro de Singapur y Malasia, pero el 87,5 por ciento se sentiría cómodo con un primer ministro chino y el 80,4 por ciento con un primer ministro indio.

Entre los encuestados indios, el 91,9 por ciento aceptaría a singapurenses e indios como primeros ministros, pero el 90,3 por ciento se sentiría cómodo con un primer ministro chino y el 80,8 por ciento con un malayo, según la encuesta.

Mientras tanto, para el cargo de presidente, también aumentó el porcentaje de encuestados que dijeron que podían aceptar a una persona no china.

Alrededor del 82,2 por ciento dijo que se sentía cómodo con un presidente de Singapur y Malasia, un aumento del 65,5 por ciento en el estudio anterior, y el 82 por ciento podría aceptar a Singapur, un indio, frente al 70,6 por ciento en 2016.

En el informe de 240 páginas, los investigadores sugirieron que el mayor aumento podría ser el resultado de que la presidenta Halima Yacoub, malaya, disipara «posiblemente los prejuicios previos de que los malayos no eran aptos para un cargo más alto en el país».

Un número cada vez mayor de personas cree que el racismo sigue siendo un problema importante, incluso cuando la gran mayoría cree que todos en Singapur pueden volverse ricos o exitosos independientemente de su origen étnico, según la encuesta basada en las respuestas de más de 2000 ciudadanos y residentes permanentes a la edad. de 21 años o más, con una muestra que reflejaba la población de Singapur en términos de edad, raza, género y tipo de vivienda.

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Sin embargo, se encuestó a aproximadamente 350 encuestados de Malasia e India para que sus opiniones se representaran correctamente.

Más de la mitad de los encuestados (56,2 por ciento) sintieron que el racismo era un problema importante, lo que representó un aumento con respecto a la encuesta anterior de CNA-IPS realizada en 2016 (46,3 por ciento).

A pesar de esto, la gran mayoría de las personas cree que la dignidad no depende de la raza, con más del 80 por ciento de los encuestados de acuerdo en que todos pueden volverse ricos o exitosos sin importar la raza, lo cual es consistente con los resultados de la encuesta de 2016.

Si bien la mayoría de los encuestados (88,8 por ciento) dijo que era importante que los líderes políticos hablaran sobre el racismo, más de la mitad (58,6 por ciento) también consideró que ese discurso público podría causar una tensión indebida.

Pueden sentir que los líderes políticos que toman la iniciativa en tales discusiones podrían evitar parte de la tensión potencial, según el informe.

Señaló que los encuestados chinos (54,9 por ciento) tenían más probabilidades de sentir que las minorías étnicas se habían vuelto hipersensibles en las discusiones sobre raza, en comparación con los encuestados indios (42,7 por ciento) y los malasios (47,8 por ciento).

La encuesta también encontró que los encuestados estaban divididos equitativamente sobre si existe un privilegio mayoritario en Singapur, con un 53,9 por ciento sintiendo que ser de la raza mayoritaria es una ventaja. Esto fue similar a los resultados de una encuesta de 2016, donde el 52,7 % se sentía así.

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Aquellos entre las edades de 12 y 35 años, especialmente los encuestados malayos e indios, en general tenían más probabilidades de sentir la presencia del privilegio de la mayoría.

Con respecto a las culturas que los encuestados sintieron que eran más distintas, la mayoría (70,2 por ciento) dijo que no creía que la cultura de la raza mayoritaria fuera distinta. Sin embargo, las minorías étnicas eran más propensas a sentir lo contrario.

«Satisfacer diferentes necesidades culturales también se considera compatible con una fuerte identidad singapurense, y el 71,6 % siente que hacerlo no afecta a la identidad nacional. Casi todos los encuestados, el 92 %, esperan que el nivel de unidad nacional aumente o al menos permanecer como está en los próximos cinco años.PTI GS SRY

(Esta historia no ha sido editada por el personal de Devdiscourse y se genera automáticamente a partir de un feed compartido).

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