Un campo de pronombre de Instagram inicia una conversación. Pero es uno en el que no todo el mundo se siente seguro

Instagram introdujo una opción para permitir a los usuarios incluir sus pronombres favoritos en su biografía. Ha sido elogiado por las comunidades transgénero, no bisexuales y heterosexuales, pero no todos los miembros se sienten lo suficientemente seguros como para usar el nuevo trabajo.

Leki Ganza, que es de Tonga, es el líder del Runway Movement en Brisbane’s Pacific Queer, y dijo que ser gay en su comunidad era un “estilo de vida difícil”.

“Volviendo a las islas, especialmente en Tonga, todavía hay leyes contra las personas homosexuales y transgénero”, dijo Ganza, que es abiertamente homosexual. ABC Radio Brisbane.

“En cuanto a mi país, Tonga, también existe una antigua ley constitucional que prohíbe a los homosexuales.

Esto incluyó si alguien se sintió lo suficientemente seguro para expresar su pronombre preferido, como ella / ella, él / él o ellos / ellos.

“Si creces en una comunidad y una nación donde te dicen que estás equivocado o que es ilegal, crecerás con este trauma”, dijo el Sr. Ganza.

“Debes mantener la calma y debes ceñirte a sus estándares”.

Sin embargo, el Sr. Ganza dijo que expresar pronombres preferidos es algo que le gustaría ver normal.

“Porque usar pronombres incorrectos en ciertas personas, por ejemplo en la comunidad transgénero … si no los malinterpreta, puede resultar en una experiencia dolorosa para ellos”, dijo.

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Una mujer transexual de Samoa y un joven están parados uno al lado del otro en una calle arbolada en Brisbane, sonriendo.
Ella (izquierda) y Leki Ganza son parte de la comunidad LGBTQI + Pacific Island en Brisbane.(

ABC Radio Brisbane: Edwina Seselja

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Agita las conversaciones

Ganza dijo que si bien la comunidad LGBT aún enfrenta discriminación, movimientos como Instagram para incorporar una función de conciencia ayudaron a generar conversaciones y aumentar la conciencia.

“Establecer estas conversaciones ayuda a incluir a personas que pueden no ser tan conscientes … como las generaciones mayores”, dijo el Sr. Ganza.

“Es casi una experiencia social y educativa para ellos”.

El coordinador nacional de QLife, Tarn Lee, estuvo de acuerdo y dijo que ser honesto acerca de los pronombres preferidos ayudó a romper las suposiciones.

La Sra. Lee dijo: “En realidad, no tiene que ser una conversación grande y aterradora. Puede ser una conversación realmente honesta y respetuosa”.

La Sra. Lee dijo que los factores culturales no eran la única razón por la que una persona no podía sentirse segura al determinar sus pronombres preferidos.

“Dependiendo de dónde se encuentren en su viaje de identidad de género, es posible que no se sientan cómodos compartiendo esto con todos”, dijo.

“Si se encuentran en un área donde no es físicamente seguro estar, es posible que no se sientan cómodos o seguros para revelar que son transgénero, heterosexuales o intersexuales”.

¿Qué pasa si no soy heterosexual, trans o no binario?

Mark Latchford, director asociado de Pride in Diversity, trabaja en la promoción de lugares de trabajo inclusivos.

Dijo que era importante que las personas que no conocían como parte de la comunidad LGBTQI identificaran + sus pronombres.

“Hacemos un llamado a todas las personas para que reconozcan su conciencia en firmas de correo electrónico y cosas por el estilo, independientemente de si alguien tiene una orientación sexual o una identidad de género diversa”, dijo Latchford.

Un hombre con traje sonríe para una foto profesional.
Latchford dijo que incluir pronombres preferidos en las firmas de correo electrónico era una indicación de inclusión en el lugar de trabajo.(

Suministrado: Mark Latchford

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Hacerlo de forma aislada, dijo, no era tan valioso como usar pronombres preferidos como parte de una estrategia integral de inclusión en el lugar de trabajo que incluye política, lenguaje y comportamientos.

“La razón por la que incluimos esto es porque los miembros de la comunidad demográfica LGBTQ están buscando pistas sobre si su lugar de trabajo y sus colegas son inclusivos”, dijo.

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