Residentes de East Port of Spain se gradúan de programas de habilidades


Foto de archivo/Roger Jacob.

El jueves, 68 participantes se graduaron de un programa organizado por East Port of Spain (EPOS) Development Ltd. Es una agencia del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano, y ha buscado desarrollar habilidades en EPOS.

Un comunicado de prensa indicó que la ceremonia celebró a los residentes de EPOS que han sido capacitados y preparados para el mundo laboral. Los participantes, a través del Programa de Capacitación en Habilidades de Construcción y Producción de EPOS, completaron seis módulos de capacitación impartidos durante un período de cuatro y siete meses. Los temas cubiertos incluyeron: carpintería, instalación eléctrica, albañilería, plomería, soldadura y operación de equipo pesado.

El comunicado indicó que la clase que se graduó el jueves fue la tercera clase en completar el programa.

El ministro del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano, Adrian Lyons, dijo: “Nos gustaría poder aumentar la cantidad de estudiantes admitidos debido a la abrumadora respuesta que hemos recibido al programa, y ​​prometemos que exploraremos esta posibilidad. .”

Leonsi también comentó sobre el ejercicio de graduación de la empresa hace dos semanas, que celebró a 128 participantes que completaron seis programas socioeconómicos: Cocine con Confianza; los conceptos básicos del marketing en redes sociales; crianza innovadora, lenguaje de señas TT para la cultura conversacional y sorda; Conversatorio de Cultura Española y Latinoamericana; y Canción, Texto y Pantalla: Producción de Video Musical.

La declaración dice que la Directora General de Desarrollo de EPOS, la Dra. Deborah Thomas Austin, reconoció el importante papel del programa, así como el papel desempeñado por otros programas sociales y económicos de EPOS en la regeneración y mejora de East Port of Spain.

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El presidente de EPOS, Chinua Alleyne, comentó sobre la mayor participación de mujeres y destacó la importancia del programa para cumplir con el mandato de la empresa, se lee en el comunicado.

EPOS Development Company Ltd agradeció al Centro Nacional de Habilidades Energéticas (NESC) y al MIT-IT, quienes actuaron como facilitadores del programa y brindaron servicios que, según dijo, cambiaron la vida de los participantes.

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