Una empleada de las Escuelas Públicas del Condado de Miami-Date dice que fue discriminada cuando solicitó un trabajo de tiempo completo debido a su acento español.
Miladis Barnes ha sido guardia de seguridad en la escuela secundaria Carver en el sur durante cuatro años y supervisora de seguridad a tiempo parcial durante dos años.
El jueves pasado, solicitó un nuevo trabajo de tiempo completo como monitor de seguridad. Dijo que el director de la escuela rechazó su solicitud debido a su habilidad en el idioma inglés.
«Otra persona, porque otra persona habla un inglés correcto, yo no tengo un inglés correcto», dijo.
Ahora, el abogado de Barnes ha presentado una denuncia ante la Comisión de Igualdad en el Empleo.
«Se negó verbalmente porque la jefa Ileana Arteim dijo que no podía hablar inglés con acento español», dijo el abogado Bruce Kaplan. «No hay forma de que la junta escolar pueda negar que hay discriminación en su rostro, y lo que la señorita Bourne quiere hacer es solo trabajar».
Algunos de los deberes enumerados en el lugar de trabajo para el Monitor de Seguridad Escolar de las Escuelas Públicas de Miami Date incluyen el patrullaje físico de los edificios y terrenos escolares, interrogar a los estudiantes que no están en clase e informar cualquier problema de seguridad u otros problemas a la gerencia.
Los funcionarios de la escuela Miami-Tate emitieron un comunicado diciendo que «no discriminarán en las prácticas de contratación o empleo» y que, hasta el martes por la tarde, aún no se había recibido ninguna queja de Barnes o su abogado.
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