La mayoría de los días, Chen Zijun comienza su mañana con muay thai o yoga, antes de explorar templos o mercados en el calor sofocante del norte de Tailandia.
Está muy lejos de la incesante carga de trabajo que dejó en China, en su trabajo como editora y directora de vídeo.
“La cultura corporativa de mi empresa anterior era relativamente relajada… [but] «La carga de trabajo era muy alta», dijo a ABC desde su apartamento en Chiang Mai.
“Hay que generar ideas, escribir guiones, comunicarse con diferentes departamentos y clientes, luego filmarlos y editarlos para que el vídeo esté disponible en línea.
«Me sentí tan cansado, seguí trabajando, no tuve tiempo para descansar o aprender algo nuevo; este tipo de trabajo y vida no es lo que quiero».
Sintiéndose «cansada en su corazón», la Sra. Chen decidió «renunciar desnuda», un término acuñado por jóvenes usuarios chinos de las redes sociales que significa que dejó su trabajo sin que otro la esperara.
Pasó un año en Nueva Zelanda con una visa de trabajo y vacaciones y, después de un breve período en China, decidió probar la vida en Tailandia.
«Si me esforzara lo mismo por un salario menor, preferiría dejar mi trabajo para explorar diferentes tipos de trabajo y estilo de vida. Me esforcé mucho, pero me pagaron menos, así que decidí explorar diferentes formas de ganar dinero y una estilo de vida diferente», afirma.
“Cuando estaba en Nueva Zelanda, vivía un estilo de vida diferente, y cuando regresé a China, fue como si despertara de un sueño.
«No sabrás cuánto puedes ganar hasta que hagas la llamada».
Una cultura de trabajo sin parar no compensa
La cultura corporativa china, especialmente en el sector tecnológico, es conocida por su implacable intensidad.
El concepto 996 normaliza la idea de trabajar de 9 a 21 horas, seis días a la semana.
En 2019, Jack Ma, fundador de Alibaba y uno de los hombres más ricos de China, anunció: Dijo que aquellos que se comprometieron con el 996 serían recompensados por su arduo trabajo..
Aunque tales expectativas pueden haber sido más aceptables para las generaciones anteriores a medida que la economía de China crecía rápidamente, los Millennials y la Generación Z de hoy no ven ese crecimiento como factible, dice Fang Xu, sociólogo de la Universidad de California, Berkeley.
“Al principio… el agotamiento tiene recompensas tangibles, obtienes un salario alto y luego… de una familia de clase trabajadora, después de unos años de chīkǔ – o comer bilis – existe la posibilidad de ascender al nivel clase media alta”, dijo a ABC.
“La gente de mi generación, nacida a principios de los 80, se graduó de la universidad a principios de los 2000; esa era la realidad, mucha gente de mi generación dio el salto.
«Pero para la generación nacida a principios de la década de 2000 que ahora se está integrando a la fuerza laboral, 996 patrones de trabajo no les proporcionarán tanta riqueza material».
La resignación manifiesta es una de las muchas tendencias entre los jóvenes chinos –como el “tumbarse”– que han surgido a medida que crece su frustración con la cultura laboral y las perspectivas laborales de China.
A medida que continúa la crisis inmobiliaria y se desacelera el crecimiento económico del país, el gobierno ha indicado el desarrollo de nuevas industrias manufactureras avanzadas para mejorar la prosperidad de la gente.
Pero al mismo tiempo, este año una cifra récord de 11,79 millones de graduados ingresaron a un mercado laboral altamente competitivo plagado de altas tasas de desempleo juvenil.
Esta competitividad se ve exacerbada por las expectativas de permitir que el trabajo se filtre en la vida cotidiana, afirma el Dr. Shaw.
«Hay un nuevo fenómeno que llaman integración entre el trabajo y la vida personal, que hace que uno se olvide de su vida personal», dice.
“Aunque hayan abandonado la oficina, se supone que todavía deben estar disponibles para trabajar y trabajar horas extras en casa y no necesariamente pedir un pago por horas extras.
“También noté una práctica generalizada en el sitio de redes sociales chino WeChat de personas que usan sus cuentas personales de redes sociales para hacer trabajo de relaciones públicas: si hay un lanzamiento de nuevo producto, o si su empresa aparece en algún periódico local… todas las los empleados publican” y vuelven a publicar, utilizando su red personal para difundir la noticia”.
Los objetivos tradicionales no son adecuados para sumisos desnudos.
La señora Chen admite que su decisión de dimitir no fue fácil.
No consultó a su familia y le preocupaba cómo podría verse la laguna en su currículum para futuros empleadores.
«Después de graduarme, quería ser una mujer con una carrera independiente como las mujeres en la televisión. Trabajé muy duro», dice.
“Me sentía ansiosa y perdida, y sabía que este trabajo no me daría mucho dinero, pero amaba los medios y quería intentar lograr algo.
“Mis padres tienen sus expectativas, creen que una niña necesita un trabajo estable y su pensamiento tradicional es que cuando llegas a cierta edad, tienes que casarte y tener un bebé, tienes que sentar cabeza, pero mi forma de pensar no es así”.
La Sra. Chen documentó su viaje desnudo para dejar de fumar en su perfil en Xiaohongshu, la versión china de Instagram.
En una publicación sobre su decisión de dejar de hacer ejercicio, dijo: «Elegí dejarlo ir y comenzar de nuevo» después de su viaje a pie por Nueva Zelanda.
«[On my early posts] Hubo muchos comentarios, gente que decía: «El ambiente no era bueno, no deberías renunciar desnudo, no sabes cómo será el futuro… tener un ingreso fijo es la opción más inteligente».
Desde entonces, ha hecho una lista de 100 cosas que quiere hacer, entre ellas «no mirar mi teléfono por un día», «leer 1.000 libros», «hacerse un tatuaje» y «cocinar para mis abuelos».
La Sra. Chen dijo que hasta ahora ha podido completar alrededor de un tercio de estos proyectos.
Algunos seguidores le dicen que su estilo de vida suena divertido y que también quieren irse de vacaciones trabajando a Nueva Zelanda, mientras que otros se preguntan cómo volverá a su vida normal a continuación.
Pero la Sra. Chen ha notado un cambio recientemente.
“Cuando dejé de fumar hace dos años, no era muy popular; [but] Cuando regresé de Nueva Zelanda un año después, encontré muchos blogueros que habían dejado sus blogs desnudos en Xiaohongshu”, dice.
“Muchos de ellos pertenecían a grandes empresas tecnológicas… con buenos beneficios y salarios altos. [but] Muchas personas todavía optan por dejar de fumar desnudas.
«El ambiente y la cultura laboral pueden no ser lo suficientemente buenos para retenerlos, por lo que si la situación no mejora, la renuncia absoluta será cada vez más popular».
Fu Shui Ho, un influencer que decidió dejar de fumar, explica cómo calculó cuánto necesitaría para mantenerse después de decidir dejar de fumar, y lo llamó su plan de venganza.
«Cuando las personas enfrentan amenazas, un sentido de urgencia puede liberar un gran potencial», afirma.
“Después de calcular mis gastos, me di cuenta de que necesitaba trabajar un año más, así que de ahora en adelante me concentraré todos los días en trabajar duro y aprender cómo acelerar mi plan de venganza.
«Si puedo terminar el trabajo de un año en ocho meses, tendré que soportar cuatro meses menos de sufrimiento».
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La mayoría de los jóvenes privilegiados se desnudan y abandonan el trabajo
En última instancia, esta opción sólo está disponible para aquellos que pueden permitírselo, dice Lauren Johnston del Centro de Estudios de China de la Universidad de Sydney.
“Si una persona proviene de una familia menos acomodada, no es posible simplemente separarse, tienes que aceptar el mejor trabajo, puede que sea menos que el trabajo que deseas, pero tienes que aceptar el trabajo que puedas conseguir. ” ella dice.
“Aquellos que son libres de retirarse, en el sentido de acostarse o no, tienden a ser miembros de una generación de chinos en Shanghai, Beijing y Guangzhou que lograron un gran éxito en los años 1980, 1990 y 2000.
“Así que hay muchos factores… y aquellos que se están separando probablemente no sean exactamente los que tienen más hambre de movilidad social, porque ya obtuvieron mucho de eso de sus padres y en realidad son los ganadores del éxito de China. hasta ahora.»
El Dr. Shaw está de acuerdo y añade que mientras no sea posible el equilibrio entre la vida laboral y personal, algunos jóvenes seguirán desconectados.
«Por supuesto que los jóvenes se sentirán abrumados», afirma.
«Tienen veintitantos años, quieren disfrutar de la vida o tener citas y tratar de descubrir qué quieren hacer con sus vidas, y en esta etapa de crecimiento personal, la mayor parte de sus horas de vigilia son solo trabajo, con un rendimiento financiero limitado». .
«[So] “No me sorprende ver a jóvenes, jóvenes distinguidos, entregarse a una resignación vergonzosa”.
La Sra. Chen dice que ha estado bajo cierta presión por parte de su familia sobre lo que piensa hacer a continuación.
Durante su estadía en China, sus familiares le preguntaron si podía intentar regresar a su antigua empresa.
“Cuando me dijeron eso sentí mucha presión”, dice.
«Yo vine aquí» [to Thailand] Porque quería pensar en mi futuro: si me sentía mal, confundido, ansioso o triste todo el día, no podría tomar la decisión correcta.
“Con Muay Thai, hago ejercicio todos los días para mantener mi estado mental en buena forma y poder tomar una mejor decisión para mi próximo paso”.
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