Más de 100 millones de trabajadores en las principales economías del mundo tendrán que cambiar de carrera para 2030, debido a la interrupción causada por la pandemia Covid-19 que ha acelerado los cambios actuales en los mercados laborales, según la consultora McKinsey & Company.
La consultora multinacional elevó su pronóstico anterior sobre la cantidad de trabajadores que podrían necesitar cambiar de trabajo en las ocho economías más grandes hasta en un 12 por ciento. Por lo tanto, es probable que uno de cada 16 en China, Francia, Alemania, India, Japón, España, Reino Unido y Estados Unidos necesite cambiar de trabajo.
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Se proyecta que alrededor de 17 millones de empleados de cada 100 millones estarán en los Estados Unidos, con una disminución en el empleo de bajos salarios en el comercio minorista y la hostelería que afectará a uno de cada 10.
El informe encontró que los que pertenecen a minorías étnicas, los jóvenes, las empleadas y los trabajadores con menos educación en Europa y los Estados Unidos ahora tienen más probabilidades de seguir una nueva carrera profesional debido a las consecuencias de la pandemia. Se dice que los empleados estadounidenses sin un título universitario tienen 1.3 veces más probabilidades de unirse a este grupo, mientras que los trabajadores negros y latinos tienen 1.1 veces más probabilidades que los trabajadores blancos de cambiar de carrera.
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Según McKinsey, las estimaciones publicadas revelan que casi la mitad de los que se encuentran en los dos tramos de salarios más bajos necesitarán nuevas habilidades para conseguir un puesto en el tramo de salarios más altos.
«La escala de las transiciones de la fuerza laboral desatada por el efecto Covid-19 en las tendencias de empleo aumenta la urgencia de las empresas y los legisladores de tomar medidas para apoyar programas adicionales de capacitación y educación para los trabajadores», Ella dijo consultar.
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