La edad de jubilación esperada de Sídney ha aumentado constantemente durante los últimos 20 años, pero aún es ocho años menor que la de los trabajadores de algunos de los principales socios comerciales de Australia.
Un informe de la consultora KPMG predice que se espera que los hombres en Sydney que ahora tienen 45 años se jubilen a los 65,3, mientras que se espera que las mujeres se jubilen casi un año antes a los 64. Desde el año 2000, la edad de jubilación esperada para las mujeres en la ciudad ha aumentado en 2,6 años, mientras que para los hombres el aumento ha sido de 1,4 años.
Pero los hombres y mujeres australianos están dejando la fuerza laboral mucho antes que Japón y Corea del Sur, el segundo y tercer mercado de exportación más grande de Australia, respectivamente. Se esperaba que las mujeres surcoreanas trabajaran hasta los 72,3 años en 2018, u 8,1 años más que las mujeres australianas (se esperaba que los hombres surcoreanos se jubilaran 7,3 años más que los hombres australianos). Se esperaba que los hombres japoneses trabajaran hasta los 71 años, casi seis años más que los hombres australianos (hubo una brecha de cinco años para las mujeres).
También se espera que los trabajadores de Nueva Zelanda permanezcan en la fuerza laboral más tiempo que sus contrapartes australianas: cinco años más para los hombres y dos años más para las mujeres. Israel, Estados Unidos y Suecia también tienen una edad de jubilación más avanzada que Australia.
Terry Ronsley, demógrafo y economista urbano de KPMG y autor del informe, dijo que estas comparaciones internacionales junto con las tendencias en el lugar de trabajo, incluido el cambio del trabajo manual a trabajos de servicios y las sólidas condiciones de la fuerza laboral, sugieren «más ventajas» para la edad de jubilación en Australia.
«Una edad de jubilación en los 60 años y tal vez incluso en los 70 no es a largo plazo para Australia», dijo.
Aunque la edad de jubilación esperada en Australia es varios años mayor que la edad de jubilación en Francia, Grecia, España e Italia.
«Las diferencias entre países en la edad esperada de jubilación son el resultado de factores económicos y culturales, y la edad a la que se puede acceder a los ingresos de jubilación», dijo el informe de KPMG.
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