La economía del cuidado, o lo que España debería aprender de Francia

El sector de servicios personales (SAP) o la economía del cuidado es el de más rápido crecimiento en el empleo actual y futuro, según foro Economico Mundial.

La economía del cuidado espera 2.6 millones de empleos en 2022 (cifras extraídas de datos de EE. UU.), Lo que es mucho más alto que en otras áreas como ventas, márketing Contenido, datos, inteligencia artificial, ingeniería y computación en la nube.

¿Cómo estará preparada España si el 80% del empleo en este sector se encuentra dentro Economía informal o sumergida? La regulación es necesaria y urgente para facilitar la aparición de cientos de miles de puestos de trabajo, promover la profesionalización del sector y el establecimiento de empresas especializadas.

El 80% del empleo en el sector del cuidado se encuentra en la economía informal.

EFE

Todo indica que esto se hará realidad en los próximos años y Alars, una empresa que se preocupa por las personas desde 1999, estamos preparados. Y para ello, España solo tiene que mirar a Europa, copiar las mejores prácticas, adaptarlas a nuestras propias peculiaridades e intentar mejorarlas.

En 2005, el llamado Plan de Borlow (Ley 2005-841 de julio de 2005), que empoderó y profesionalizó el sector de servicios local y lo sacó de la economía sumergida en Francia. Esta ley respondió a tres objetivos principales.

en primer lugar, Incrementar el poder adquisitivo de las familias En la obtención de servicios de asistencia personal y local de alta calidad dentro de la ley, para facilitar su acceso al mayor número de personas.

Lo hacen mediante la exención de cotizaciones sociales, una reducción del impuesto sobre el valor añadido para los profesionales y empresas que prestan servicios en este sector y una reducción del 50% del IRPF sobre los gastos por estos servicios a domicilio, hasta un máximo de 12.000 euros por persona. año, que se puede incrementar hasta 20.000 euros en algunos casos y por servicios específicos.

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También crear un crédito fiscal en el impuesto sobre la renta de las personas físicas, no siendo deducibles las devoluciones del impuesto sobre la renta con bajo poder adquisitivo.

Con empresas que deducen tarifas de reembolso impuesto corporativo De las sumas destinadas a estos servicios para apoyar a sus empleados y familiares en la conciliación de su vida personal y laboral y la igualdad de oportunidades.

La economía del cuidado creará 2.600.000 puestos de trabajo en 2022

En segundo lugar, esta ley mejorará la estructura de prestación de servicios y simplifica el acceso ellos mediante la creación de un examen de empleo de servicio universal (CESU).

Tercero: Profesionalizar el sector y asegurar la calidad de los servicios mediante la adopción de estándares de calidad por parte del Estado.

Se han seguido modelos similares en Bélgica, Austria, Finlandia, Suecia o el Reino Unido. Con el plan de Borlow, Más de dos millones de empleos legales directos e indirectos en este sector durante los primeros ocho años.

Asimismo, mejoró la lucha contra el trabajo oneroso, y permitió brindar asistencia para el cuidado de los niños en el hogar, los ancianos y las personas con discapacidad. Favoreció la creación de muchas pequeñas entidades locales y nacionales multiservicio.

Desde su entrada en vigor, Los usuarios aumentaron en un 54%, así como el número de horas de servicios prestados. Me he enfrentado al importante desafío del 30% de los hogares que utilizan estos servicios.

Estos datos fueron de gran importancia en lo que respecta al nivel de bienestar social, igualdad de oportunidades y conciliación.

En Francia, el plan Borlo creó más de dos millones de puestos de trabajo legales en el sector de servicios en los primeros ocho años

de Asociación Española de Servicios Personales y Domiciliarios (AESPD) te sugerimos El surgimiento de la economía sumergida y profesionalizar el sector, para que las trabajadoras del hogar tengan los mismos derechos laborales que todos los demás, y apoyar a las familias en el empleo de estos servicios a través de un sistema especial de cotizaciones sociales para empleados y empleadores. Si la persona es la persona designada directamente o si es nombrada a través de una empresa de servicios.

También exigimos un tratamiento fiscal similar al que se aplica en Francia con la ley de Borlo, porque eso es lo que realmente contribuye a eso. eliminar la economía sumergida, Deja de pagar prestaciones por desempleo o prestaciones sociales que realmente no se ajustan a tus condiciones laborales.

Asimismo, es muy recomendable crear una persona autónoma que brinde servicios a empresas y usuarios. Basta con avisar a la dirección de tu registro y pagarás por toda la Seguridad Social y el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sólo un porcentaje de tus facturas hasta llegar a un determinado volumen de ventas donde realmente pagarás el sistema normal de cualquier empresa.

Según EIOPA, el reglamento creará un total trabajos legales SAP equivale a 1,2 millones de puestos de trabajo a tiempo completo en tres años.

España debería mirar a Europa, copiar y adaptar las mejores prácticas

Cuando hablamos de SAP nos referimos a las tareas del hogar, la orientación y cuidados a domicilio, el cuidado de los familiares en caso de enfermedad o convalecencia, los servicios complementarios de la ley de manutención, las tutorías a domicilio y la guardería de los niños en el hogar y la conducción de vehículos. , entre otras cosas.

Esto supondría un equilibrio equilibrado en las arcas del Estado. La fórmula será: Ingresos nuevos más gastos no realizados – desempleo y beneficios – costos mínimos del sistema, equilibrio igual.

La realidad actual es que en los últimos años no ha habido mayor número de altas dentro del sector debido a la imposibilidad de coste legal por parte de muchas familias.

El número de empleados de la Seguridad Social alcanzado en agosto de 2021 381,737 empresas afiliadasUna cifra que no ha podido aumentar, sino disminuir, desde que entró en vigor en 2012 el real decreto por el que se regula la relación laboral de carácter especial al servicio del hogar familiar.

Aunque estamos en un sector diseñado para lograr un crecimiento significativo en la creación de empleo, debido a las características y necesidades de nuestra sociedad.

Según EIOPA, el reglamento creará 1,2 millones de puestos de trabajo a tiempo completo en el sector del cuidado

En definitiva, este sector bien regulado producirá bienestar social y nuevos puestos de trabajo, pero para ello es necesario tomar medidas de apoyo a las familias en la contratación de empleados locales y personal auxiliar, como sucedió en el ejemplo francés hace más de 15 años.

Actualmente, un nuevo aumento del salario mínimo (SMI) sin medidas paralelas de apoyo a las familias puede conducir a un aumento Contratiempo de contratación En el sector de servicios personales y a domicilio.

Por lo tanto, sugerimos que este aumento salarial sea compensado por un aumento en Deducciones del impuesto sobre la renta de las personas físicaso recompensas en cotizaciones sociales o prestaciones sociales de las que puedan beneficiarse las familias, e igualdad de costes sociales, ya sea empleado por la familia o por medio de una empresa especializada.

Además de la aplicación de un impuesto sobre el valor añadido muy reducido en este sector, bastante aceptable por parte de la Unión Europea en regiones con tipos elevados de economía sumergida. De hecho, esto ya se ha implementado en un buen número de países vecinos.

*** Javier Benavente Barron es presidente de Alares y de la Asociación Española de Servicios Personales y Domiciliarios (AESPD).

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