La brecha de género en España ha crecido alrededor de un 1% debido a la pandemia

Presentamos el Índice CloseinGap, este miércoles en Madrid. / RC

Debido a este incremento, la plena igualdad social entre hombres y mujeres se retrasará tres años

La brecha de género creció casi un punto en España en 2021 como consecuencia de la pandemia, del 35,9% al 36,7%, según la última edición del Índice ClosinGap. Entre otros aspectos, este aumento supondrá que la esperada plena igualdad social de hombres y mujeres se retrase tres años, hasta 2058.

El informe de PwC también dice que esta falta de paridad tiene un coste negativo para la economía española de 213.000 millones de euros, y la presidenta de ClosinGap, Marietta Jiménez, dice que los nuevos datos muestran que se necesitan medidas urgentes para aprovechar al máximo el talento femenino. Clave para el crecimiento y la recuperación.

El índice analiza varias categorías principales: empleo, educación, emparejamiento, digitalización, salud y bienestar. La pandemia ha tenido un impacto particular en el emparejamiento, con un marcado aumento del trabajo a tiempo parcial para las mujeres.

Las mujeres asumieron más tareas domésticas durante el período de confinamiento, lo que resultó en un 40,8 % de igualdad en conciliación con una brecha del 59,2 %. La conciliación de la vida laboral y familiar es un factor crítico en el progreso profesional y financiero y se ha ralentizado durante años, lo que afecta la salud y el bienestar de las mujeres, dice Anna Merino de PricewaterhouseCoopers.

El informe muestra que la pandemia ha aumentado el riesgo de pobreza o exclusión para las mujeres más que para los hombres, y en términos de educación, refleja el hecho de que más mujeres que hombres tienen educación universitaria pero aún tienen oportunidades desiguales para carreras en ciencia y tecnología. .ingeniería y matemáticas.

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Hubo una cierta mejora en la paridad de la digitalización, un ligero aumento al 71,4%, gracias a más mujeres especialistas que hombres. Sin embargo, el porcentaje sigue siendo muy bajo, considerando que cada mujer en este campo tiene cuatro hombres. La brecha de género en la digitalización es del 28,6%.

En cambio, el índice de paridad del empleo aumentó 1,1 puntos por año, del 65% al ​​66,1% y redujo la brecha a casi el 36,9%.

Los expertos dicen que esta mejora se debe a una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral, menos oportunidades laborales precarias, mejores salarios por hora y una menor brecha de pensiones que afecta a las mujeres en su conjunto.

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