El sitio de trabajo descubre que el trabajo remoto puede ahorrar miles de dólares al año
El trabajador promedio puede ahorrar aproximadamente $ 5,000 al año con solo no conducir más a la oficina.
España anunció esta semana que el país lanzará una semana laboral piloto de cuatro días.
de acuerdo a guardiánMás País, un partido político de izquierda, propuso inicialmente la idea al gobierno español, que acordó poner a prueba la afirmación de que la gente podía hacer la misma cantidad de trabajo en solo cuatro días.
«Con la semana laboral de cuatro días (32 horas), estamos iniciando el verdadero debate de nuestro tiempo», dijo Inigo Erikhon de Mas Pais. En Twitter, Según The Guardian. «Es una idea cuyo momento ha llegado».
Archivo: detalles de la configuración de una oficina en casa en una encimera de cocina, incluida una computadora portátil con software de videoconferencia Zoom, tomada el 9 de septiembre de 2020.
Una persona familiarizada con el proceso le dijo a The Guardian que el programa piloto aún necesita ajustes y la aprobación final de las empresas que deseen participar, así como del gobierno español.
Para atraer a los empleadores a unirse al programa piloto, el gobierno acordará compensar la diferencia en el salario una vez que los empleados cambien a una semana laboral de cuatro días, según Medios españoles.
«Con estos números, calculamos que podrían participar unas 200 empresas, con un total de 3000 a 6000 trabajadores», dijo a The Guardian Héctor Tiggero de MassBase. «Las únicas líneas rojas son que queremos ver una reducción real de las horas de trabajo y que no se pierdan salarios ni puestos de trabajo».
La idea de reducir la cantidad de días que las personas pasan en el trabajo está ganando terreno lentamente, especialmente a la luz de la pandemia de COVID-19, a medida que más y más personas se adaptan a la vida desde casa.
En mayo de 2020, la primera ministra de Nueva Zelanda, Jacinda Ardern, generó la idea de una semana laboral de cuatro días para fomentar los viajes nacionales e impulsar una de las principales fuentes de ingresos del país, que es el turismo, según NPR.
«¿Cómo podemos ayudar a los neozelandeses a aprovechar al máximo los viajes por el país?» El Primer Ministro dijo en un Facebook Live lo retransmitió en mayo de 2020. Algunos dirían: ‘Bueno, si tuvieran más flexibilidad en términos de viajes y vacaciones, es posible que tengan que hacerlo’. «He oído a mucha gente sugerir que tenemos cuatro días a la semana».
En Finlandia, antes de convertirse en primera ministra, a Sana Marin también se le ocurrió la idea de una semana laboral flexible de seis horas y cuatro días en enero de 2020, y dijo que cree que «las personas merecen pasar más tiempo con sus familias. «
«Creo que las personas merecen pasar más tiempo con sus familias, seres queridos, pasatiempos y otros aspectos de la vida, como la cultura», dijo Marin. «Este podría ser el próximo paso para nosotros en la vida laboral». Forbes.
Un informe de abril de 2020 en The Atlantic encontró que muchas empresas han cambiado a semanas laborales más cortas y horas de trabajo más cortas sin perder productividad o ingresos.
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«En Pursuit Marketing, un centro de llamadas en Glasgow, Escocia, la productividad aumentó un 40 por ciento después de que la empresa se agotara cuatro días a la semana, y la rotación anual de empleados cayó a un 2 por ciento sin precedentes», informó The Atlantic.
Ingresos en Woowa Brothers, una empresa de distribución de Internet de Corea del Sur Aumentó más de diez veces Desde que redujo la jornada laboral en 2015; Aunque es una startup, ahora compite con gigantes como Samsung por el talento de ingeniería «.
Wildbeat, Una empresa de software con sede en Filadelfia, comenzó su prueba de cuatro días a la semana laboral hace más de tres años y nunca miró hacia atrás. La compañía ha patrocinado un horario y recursos optimizados para que sus empleados sean productivos dentro de las 32 horas de trabajo por semana en comparación con más de 40 horas de trabajo por semana.
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Wildbit dijo que estaba en contacto constante con los empleados para averiguar qué funcionaba y qué no, qué distraía y qué impulsaba la productividad.
«Algo mágico sucede cuando eliges tareas conscientemente y creas un espacio para el trabajo continuo; se hace más», según Blog de Wildbit para diciembre de 2020. «No solo estamos trabajando más ahora, sino que también lo estamos haciendo mejor. Tu cerebro se recupera cuando hay un período de descanso constante de tres días. Dado que los problemas se desvanecen en nuestras mentes durante el fin de semana, por lo general salimos el lunes por la mañana con una idea de cómo solucionarlo «.
Si bien la idea de pasar menos tiempo en el trabajo puede parecer contradictoria, especialmente durante una crisis económica causada por una pandemia mortal, la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la salud mental está pasando a primer plano.
«Obviamente, la forma en que trabajamos hace que las personas se sientan cansadas, con exceso de trabajo y abrumadas, y está causando enormes problemas en el lugar de trabajo y la salud mental», dijo Joe Ryle de Campaña 4 días a la semana Le dijo al Guardián. «La semana de cuatro días será buena para la economía, buena para los trabajadores y buena para el medio ambiente. ¿Qué no le gusta de eso?»
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