Altos costes laborales en España (5,2% vs. 3,4% en la Eurozona), incertidumbre sobre la política económica y preocupaciones del Banco de España

Yolanda Díaz, Ministerio de Trabajo

Banca March: La incertidumbre en la política económica y los elevados costes laborales preocupan al gobernador del Banco de España, Hernández de Cos, quien apuntó a la necesidad de una mayor calidad regulatoria y una mayor confianza empresarial, en un contexto político donde las empresas se ven negativamente afectadas por la incertidumbre.

Todo ello va acompañado de un aumento de los costes laborales no salariales -ver gráfico- que encabezan la lista en los países europeos, lo que conlleva un deterioro de la competitividad de las empresas españolas. El gobernador advirtió que la combinación de estos dos factores podría tener un impacto negativo en la inversión y el crecimiento futuro.

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En la zona del euro, los costes laborales aumentan principalmente debido a componentes no salariales: cotizaciones sociales e impuestos. En el conjunto de la unión monetaria, el crecimiento anual para el cuarto trimestre de 2023 fue del 4,2% frente al 3,1%, con un crecimiento global de los costes del 3,4%. Cabe destacar el caso de España, donde la diferencia fue del 8,3% en el crecimiento no salarial frente al 4,2% en el crecimiento salarial. Así, el aumento de los costes totales fue 1,8 puntos porcentuales superior al de la zona del euro en su conjunto. Por el contrario, los costes laborales en Francia, Alemania e Italia aumentaron menos que en la zona del euro: 2,8%, 2,5% y -0,1%, respectivamente. Los salarios también fueron más inclusivos: 2,7%, 2,2% y -0,1%, respectivamente.

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